Trao đổi với phóng viên, anh Nguyễn Văn Thành – người lao động từng bị mắc COVID-19 thời điểm tháng 3.2022 cho biết, quê ở Bắc Giang nhưng anh làm tại một doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. Cho đến thời điểm này, anh vẫn chưa được hưởng chế độ ốm đau như nhiều người lao động khác, ở các địa phương khác, trong khi anh cũng tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, bị F0, điều trị tại nhà như họ.
“Tôi đã nhiều lần đến hỏi trạm y tế xã về việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, nhưng trạm y tế xã nói là chưa có hướng dẫn. Nhiều lần như vậy nên tôi thấy nản, không đến hỏi nữa” – anh Thành nói.
Được biết vào ngày 12.6 sẽ diễn ra Chương trình Thủ tướng gặp gỡ, đối thoại với công nhân tại Bắc Giang, anh Thành bày tỏ đề xuất, nhà nước đã quy định chế độ như trên cho người lao động thì tỉnh Bắc Giang cần nhanh chóng giải quyết chế độ này cho người lao động, đảm bảo quyền lợi chính đáng của họ, giúp họ yên tâm làm việc.
Ông Ngô Quyết Thắng - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang - cũng nêu lên vướng mắc này khi trao đổi với phóng viên Báo Lao Động.
“Tôi được biết ở một số tỉnh khác, người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau do đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, trong khi đó, nhiều người lao động bị F0, tự điều trị tại nhà thời điểm trước tháng 4.2022 chưa được hưởng chế độ này. Nguyên nhân là vướng mắc trong xác nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động tự điều trị COVID-19 tại nhà” - ông Thắng nói và cho biết, riêng trong ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang, số lượng người lao động là F0 từ thời điểm 10.4.2022 trở về trước chưa được hưởng chế độ ốm đau lên tới hàng nghìn người.
Ngoài ra, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang cũng phản ánh, trong ngành, còn có hơn 40 trường hợp người lao động thuộc một công ty may ở huyện Lục Nam chưa được hưởng gói hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
“Những người lao động này đều đã hoàn thiện hồ sơ nhưng chưa được nhận hỗ trợ. Họ cứ hỏi tôi là có được hưởng không, tại sao nhiều trường hợp khác được hưởng mà họ không được hưởng” – ông Thắng phản ánh.
Ngoài ra, ông Thắng cho rằng, vấn đề cơ bản nhất đối với người lao động là thu nhập. Nếu lương tăng, thu nhập tăng thì sẽ góp phần giải quyết được nhiều vấn đề khác của người lao động, như nhà ở, sức khoẻ, đời sống tinh thần của người lao động…
Trước đó, Báo Lao Động đã đăng tải loạt bài phản ánh tình trạng nhiều người lao động tại Bắc Giang là F0, tự điều trị tại nhà (trong khoảng thời gian tháng 2,3.2022), nhưng sau đó chưa được cơ sở y tế cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của người lao động.
Khi được hỏi về nguyên nhân chưa cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho những trường hợp nêu trên, đại diện Sở Y tế tỉnh Bắc Giang lý giải: Theo quy định tại Thông tư 56 của Bộ Y tế, chỉ viết giấy nghỉ ốm cho những người điều trị tại nhà khi trường hợp đó được quản lý, điều trị ngoại trú. Người điều trị ngoại trú phải đến khám, bác sĩ căn cứ vào kết quả khám sẽ viết cho bệnh nhân giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, hầu hết trường hợp F0 điều trị tại nhà, khi xét nghiệm ở công ty dương tính thì chủ trương của Bắc Giang cũng như các tỉnh khác là cho về nhà điều trị và khai báo y tế, không đến trạm y tế. Trong khi đó, Thông tư 56 chưa quy định những trường hợp không đến trạm y tế khám mà chỉ đến khai báo thì có được coi là điều trị ngoại trú hay không và có được viết giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hay không.
