Cải tiến để có năng suất lao động cao hơn
Chị Lương Thị Tám - Tổ trưởng tổ sản xuất, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Hands Hands Việt Nam - có 2 sáng kiến được ghi nhận.
Qua quá trình sản xuất, chị có sáng kiến cải tiến nhằm tiết kiệm thời gian lấy hàng và giảm nhân lực xuống từ 2 người còn 1 người, tiết kiệm cho công ty khoảng 50 triệu đồng/năm.
Ngoài ra, chị còn có cải tiến cách đóng gói trong khâu kiểm hàng, rút ngắn thời gian kiểm hàng và đóng gói; độ chính xác vẫn cao nhanh gọn.
Chị Lê Thị Bích - Tổ trưởng xưởng may A, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Onechang Vina - có sáng kiến tra khoá dùng máy 2 kim. Chị Bích cho biết, trước đây, tại công đoạn này cần 2 lao động, nhưng hiện nay, nhờ sáng kiến của chị chỉ cần 1 lao động mà năng suất cao, đảm bảo chất lượng tốt, đạt yêu cầu của khách hàng. Hiệu quả mang lại tiết kiệm được 2 lao động cho mỗi chuyền may mà năng suất đạt cao hơn, chất lượng hơn.
Bên cạnh đó, tại công đoạn chắp mí, trước đây chưa có sáng kiến cần phân công cho 2 lao động đảm nhiệm, nhưng hiện giờ, từ sáng kiến của chị, chỉ cần 1 lao động mà vẫn đảm bảo năng suất cao, chất lượng tốt, đạt yêu cầu của khách hàng. Nhờ đó, tiết kiệm được 2 lao động cho mỗi chuyền may mà năng suất đạt cao hơn, chất lượng hơn.
Với những sáng kiến này, chị Bích đã được Tổng LĐLĐVN tặng bằng khen tại lễ tôn vinh công nhân lao động 2024 do LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tổ chức vừa qua.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, chị Bích chia sẻ, từ 2007, chị làm công nhân may phổ thông. Trong quá trình làm việc, khi trải qua các công đoạn, chị bắt đầu có các sáng kiến để cải tiến công việc. Đến năm 2015, khi Công ty TNHH Onechang Vina thành lập, chị chuyển đến làm, vị trí kỹ thuật chuyền. Sau đó 1 năm, chị được cất nhắc lên làm tổ trưởng.
“Ngay từ khi có các mã hàng mới, trước khi đưa vào chuyền để sản xuất thì tôi và các đồng nghiệp luôn tìm tòi, nghiên cứu, phát hiện để cải tiến. Nếu sau khi thử cách làm mới mà mang lại hiệu quả thì sẽ áp dụng vào sản xuất, đạt được năng suất cao hơn” - chị Bích cho hay.
Theo chị Bích, điều quan trọng là phải am hiểu về các công đoạn sản xuất, đồng thời luôn chịu khó quan sát, tìm tòi để tìm ra những điểm có thể cải thiện. “Ngoài ra, sự động viên kịp thời của lãnh đạo công ty cũng rất quan trọng” - chị Bích nói.
Trách nhiệm với công việc
Đại diện cho đoàn viên, công nhân lao động khối điện tử có anh Nguyễn Mạnh Tuấn - Tổ trưởng phòng Sản xuất 2 - Công ty TNHH Điện tử Youwei Việt Nam (huyện Lạng Giang). Anh đã có sáng kiến cải tiến máy nghiền liệu.
Trước khi có sáng kiến, máy chạy không có lõi lọc nhựa, hạt nhựa nghiền thường xuyên có màu không đúng với mẫu, khiến nghiền hạt nhựa dẫn đến tình trạng sót lại một số dị vật trong sản phẩm, tạo ra lỗi thành phẩm. Sau khi cải tiến, bổ sung thêm phần lõi lọc hạt nhựa có màu sắc, kích thước không giống với nguyên liệu vào máy nghiền liệu đã giảm được 0,65% lỗi.
Sáng kiến mang lại lợi nhuận cho công ty hơn 100 triệu đồng/năm, giảm số lượng công nhân lao động cho khâu chọn lọc từ 2-3 người xuống còn 1 người.
Chị Tám, chị Bích, anh Tuấn là 3 trong số 138 công nhân lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua được LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tôn vinh, khen thưởng vừa qua.
Trong những năm qua, nhiều tấm gương lao động tiêu biểu xuất hiện từ lao động sản xuất đã được Tổng LĐLĐVN, Ủy ban Nhân dân tỉnh và LĐLĐ tỉnh ghi nhận, biểu dương, khen thưởng.
Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang - cho biết, những công nhân lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua trong tỉnh ở các lĩnh vực khác nhau nhưng đều thể hiện sự nhiệt huyết cháy bỏng, lương tâm nghề nghiệp cao cả, tình đoàn kết thân ái và quan trọng hơn là trách nhiệm của mình với công việc, với doanh nghiệp, với cộng đồng xã hội để “vượt khó vươn lên” trở thành những cá nhân điển hình, đi đầu trong phong trào thi đua.
