Ông Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - chia sẻ, Nghị quyết số 02-NQ/TW vừa là điều kiện thuận lợi, vừa là yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Sau 1 năm triển khai thực hiện, cũng như nhiều công đoàn địa phương, ngành khác, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng có cách làm riêng, thiết thực, bước đầu đưa Nghị quyết vào cuộc sống.
Ngay sau khi Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN ban hành Chương trình hành động số 02/Ctr-BCH ngày 20.7.2021 về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, xác định chỉ tiêu cho từng giai đoạn và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, triển khai đến các cấp uỷ Đảng và cán bộ đảng viên, Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể và nhân dân trong tỉnh.
“Chúng tôi cũng trao đổi, đề xuất để UBND tỉnh kịp thời ban hành văn bản chỉ đạo các sở, ngành và UBND cấp huyện xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW và kế hoạch của Tỉnh uỷ gắn với thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14.6.2021 của Thủ tướng Chính phủ về “Đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động” phù hợp với tình hình của mỗi ngành, đơn vị, địa phương” - ông Hoàng Liên nói.
Theo đó, tổ chức Công đoàn và các cấp chính quyền, cơ quan liên quan phối hợp nắm bắt, khảo sát, điều tra, dự báo tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để xây dựng kế hoạch vận động, phát triển thành lập mới. Tập trung vào khu vực ngoài Nhà nước, quyết tâm không để khoảng trống, khoảng trắng chưa có Công đoàn ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; đổi mới phương pháp, tác phong của cán bộ công đoàn các cấp, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; kịp thời đề xuất, thương lượng, đối thoại, tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp hài hòa, ổn định và tiến bộ...
Ông Lê Ngọc Phúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - cho biết, để Nghị quyết số 02-NQ/TW sớm đi vào cuộc sống, ngoài việc tổ chức học tập, quán triệt, phổ biến, đơn vị này đã chủ trì cùng 8 sở, ngành liên quan là Sở LĐTBXH, Sở VHTTDL, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Xây dựng, Cục Thuế, Ban Quản lý các khu công nghiệp và Bảo hiểm xã hội tỉnh cùng trao đổi, thống nhất triển khai thực hiện kế hoạch của Tỉnh uỷ thiết thực và hiệu quả hơn.
Đơn cử như, từ đầu năm 2022 đến nay, Lâm Đồng đã thành lập mới 19 công đoàn cơ sở với gần 3.000 đoàn viên, trong đó hầu hết có sự tham gia của các đơn vị như Ban Quản lý các khu công nghiệp, Sở LĐTBXH, Bảo hiểm xã hội… Việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” cũng được các cấp uỷ Đảng, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo cả hệ thống chính trị cùng Công đoàn tổ chức cho công nhân lao động…
LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan xét chọn và tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” tiêu biểu ngay trong “Tháng Công nhân” năm 2022. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, tạo sức lan toả trong cộng đồng doanh nghiệp và xã hội, đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động…
Ngoài ra, với sự hưởng ứng nhiệt tình của các cán bộ công đoàn, CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh đã dẫn đầu Cụm thi đua về tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” với hơn 7.400 lượt nộp…
