Ngừng làm vẫn hưởng đủ chế độ
Anh Nguyễn Đại Lợi, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cosmos Đảo Ngọc (Cosmos) cho biết: “Ngoại trừ các trường hợp tự ý xin về quê đoàn tựu gia đình, suốt thời gian tạm nghỉ làm để phòng ngừa dịch COVID-19, tất cả người lao động đều được công ty trả lương và các chế độ y như trước”.
Cosmos có 75 đoàn viên, người lao động, sau khi tạm ngừng hoạt động kinh doanh, công ty bố trí nhân viên làm việc luân phiên, tham gia các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất... nhưng vẫn duy trì các chăm lo.
Bên cạnh việc duy trì các chế độ về BHYT, BHXH; bố trí ở miễn phí tại khu vực nhà trọ, công ty còn hỗ trợ mức lương tối thiểu vùng là 3.920.000đ/người/tháng. Qua đó đã mang lại cho người lao động sự an tâm giữa mùa dịch.
Ông Nguyễn Hoàng Thiện - Chủ tịch CĐCS Khách sạn MARRIOTT (Công ty TNHH Mặt trời Phú Quốc) cho biết: “Công ty hỗ trợ thêm cho trên 200 lao động số tiền 500.000đ/người để có thêm điều kiện trang bị phòng chống dịch cho mình và người thân trong gia đình”.
Ông Phan Xuân Trí - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Quốc - cho biết: Qua khảo sát 25/47 doanh nghiệp có thành lập tổ chức Công đoàn với 7.000 đoàn viên, người lao động, ngoại trừ hơn 1.000 người bị chấm dứt hợp đồng lao động với các lý do như xin nghỉ việc để về quê đoàn tụ gia đình mùa dịch, còn lại đều được doanh nghiệp chăm lo tốt”.
Công đoàn chủ động vào cuộc
Việc hàng ngàn đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp quan tâm hỗ trợ đủ các chính sách ngay giữa mùa dịch là một thành công lớn đối với địa bàn cách trở địa lý với trung tâm tỉnh như Phú Quốc.
“Chìa khóa” thành công ở đây chính là sự vào cuộc chủ động của tổ chức Công đoàn.
Ông Trí chia sẻ: “Ngay cuối tháng 2.2020, khi nhận được chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Kiên Giang về tăng cường các biện pháp phòng chống dịch COVID-19, LĐLĐ Phú Quốc đã chủ động tuyên truyền, gửi văn bản chính thức đến các tổ chức Công đoàn, nhất là Công đoàn trong các doanh nghiệp trên địa bàn chủ động tham mưu, đề xuất, kiến nghị cho thủ trưởng, lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp tăng cường quan tâm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động.
Chúng tôi tranh thủ từ nhiều nguồn kinh phí để tặng đoàn viên trong các buổi vận động tuyên truyền để kích thích các doanh nghiệp nối vòng tay lớn”.
Theo đó, bên cạnh việc kêu gọi tăng cường công tác trang bị khẩu trang, nước sát khuẩn, tăng chất lượng bữa ăn ca... Đặc biệt là việc tuân thủ các chế độ theo quy định pháp luật.
Anh Nguyễn Đại Lợi - Chủ tịch CĐCS Công ty Cosmos cho biết – “Có công văn, cách làm rõ ràng, chúng tôi mạnh dạn tham mưu và dễ dàng được lãnh đạo doanh nghiệp đồng ý tăng cường các hoạt động phòng chống dịch và hỗ trợ cho người lao động”.
