Tham gia Hội nghị có hơn 40 đại biểu là đại diện các đối tác hiện đang thụ hưởng dự án do DGB hỗ trợ như Tổng Công đoàn Quốc tế khu vực châu Á-Thái Bình Dương (ITUC-AP), Công đoàn Viên chức Quốc tế khu vực châu Á-Thái Bình Dương (PSI-AP), Công đoàn Gỗ và Xây dựng Quốc tế (BWI) khu vực Nam Á, cũng như các tổ chức công đoàn quốc gia và phi chính phủ về lao động tại Indonesia, Ấn Độ, Bangladesh và Việt Nam có hợp tác với DGB trong thời gian trước đây.
Hội nghị cũng là dịp để các chuyên gia của Indonesia, các chuyên gia quốc tế và cán bộ công đoàn các nước trong khu vực chia sẻ thông tin, sáng kiến, kinh nghiệm từ thực tiễn, cùng nhau xây dựng kế hoạch giúp bảo vệ đối tượng lao động trẻ và lao động nữ trước những thách thức mới, từ đó tăng cường sự lãnh đạo của cán bộ nữ và cán bộ trẻ trong phong trào công đoàn ở khu vực.
Nhiều vấn đề quan tâm được đưa ra thảo luận tại Hội nghị như vấn đề “lao động trẻ làm các công việc sáng tạo” (creative workers); vấn đề sức khỏe tinh thần ảnh hưởng đến an toàn lao động; bạo lực và lạm dụng tại nơi làm việc; tiền lương đủ sống; ứng dụng công nghệ số và truyền thông trong việc thu hút đoàn viên trẻ và đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Chia sẻ kinh nghiệm thu hút đoàn viên nữ và đoàn viên trẻ của Công đoàn Việt Nam, đồng chí Đỗ Hồng Vân, Phó Trưởng Ban Nữ công TLĐ nhấn mạnh hiệu quả của Chương trình Phúc lợi đoàn viên, các lớp tập huấn, tuyên truyền phổ biến kiến thức dành riêng cho lao động nữ và lao động trẻ, mô hình “Phòng vắt trữ sữa”, “Sức khỏe của bạn”, mô hình “Lễ cưới tập thể” và chương trình “Mái ấm công đoàn” do Tổng Liên đoàn triển khai trong thời gian qua.
Trong chương trình, các đại biểu cũng đi thăm mô hình “Đài phát thanh vì công nhân nữ” và “Trung tâm hỗ trợ lao động nữ bị quấy rối” tại một số khu công nghiệp và địa phương gần thủ đô Jakarta.
Hội nghị cũng ra mắt bản tin điện tử, hợp tác giữa các đối tác của DGB ở khu vực châu Á, do tổ chức phi chính phủ về lao động ở Indonesia, Trung tâm Quyền Công đoàn (TURC) chủ trì thực hiện thường kỳ.
