Tại Hội nghị, ông Tống Văn Băng - Uỷ viên Đoàn chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn đề nghị lãnh đạo 30 Liên đoàn Lao động địa phương, 17 Công đoàn ngành Trung ương và Tổng Công ty trực thuộc Tổng liên đoàn tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; phát triển đảng viên ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn…
Phát biểu về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, ông Lê Xuân Trường - Trưởng Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, năm 2022, Công đoàn Hà Nội phát triển được 61.000 đoàn viên.
Năm 2023, Công đoàn Hà Nội được giao chỉ tiêu phát triển 129.000 đoàn viên, chiếm 14% chỉ tiêu của cả nước.
Theo ông Trường, khi xây dựng chỉ tiêu mà đơn vị được cùng bàn bạc thì tinh thần thực hiện chỉ tiêu sẽ tốt hơn.
Còn tại Bắc Giang, theo ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, với nỗ lực của Công đoàn tỉnh, hiện 93% người lao động đã là đoàn viên Công đoàn.
Công đoàn tỉnh đang nỗ lực để phát triển đoàn viên trong số 7% còn lại (bằng khoảng 20.000 người). Tuy nhiên sẽ gặp khó khăn vì có những doanh nghiệp đồng ý thành lập Công đoàn cơ sở nhưng lại hạn chế số lượng công nhân trở thành đoàn viên Công đoàn.
Đối với công tác tổ chức Đại hội, một số vấn đề vướng mắc được các đại biểu đưa ra như chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn các cấp; biên chế của cán bộ Công đoàn chuyên trách; việc tái đắc cử của những chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã làm 2 nhiệm kỳ…
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải, chủ đề năm phát triển đoàn viên có vai trò quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc trong năm tiến hành đại hội và tình hình mới đối với tổ chức Công đoàn.
Nỗ lực phát triển đoàn viên để phấn đấu đạt được mục tiêu định lượng đầu tiên mang tính giai đoạn của Nghị quyết 02 Bộ chính trị.
Ra sức phát triển đoàn viên và phát triển thành công là minh chứng thuyết phục về tính thiết thực của hoạt động Công đoàn được đúc kết qua đại hội và là sự cam kết lâu dài.
Phát triển đoàn viên là trách nhiệm đầu tiên vì sự lớn mạnh của tổ chức, là tiền đề thực hiện trách nhiệm thứ hai để đoàn viên, người lao động được hạnh phúc hơn, trở thành một trong những thước đo đánh giá cán bộ Công đoàn…
Đối với công tác tổ chức Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực nhấn mạnh lĩnh vực tổ chức Công đoàn có đóng góp cơ bản cho thắng lợi toàn diện của Đại hội, vừa đảm bảo các nguyên tắc, xử lý tốt các bài học kinh nghiệm, vừa đặt một số nền móng cho phát triển.
Muốn vậy, cần có sự chuẩn bị tốt và đầy đủ trước đại hội để đại hội tiến hành nhịp nhàng, sau đại hội có một tinh thần mới.
