Sau những chặng đường đi xe song loan (một loại giống tàu hỏa) và cuốc bộ dưới đường lò, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cùng đoàn công tác đến khu vực lò chợ, thuộc phân xưởng khai thác 3 – nơi các thợ lò đang lao động.
Trò chuyện với các thợ lò, ông Ngọ Duy Hiểu chia sẻ về những khó khăn, vất vả của một trong những nghề độc hại, nặng nhọc, nhiều rủi ro bởi phải làm việc sâu trong lòng đất. Tuy nhiên, trải qua bao thế hệ, những người thợ mỏ vẫn phát huy được phẩm chất tốt đẹp “kỷ luật, đồng tâm” để vượt qua mọi khó khăn, thách thức để đem “vàng” đen về cho đất nước.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu mong những người thợ mỏ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp đó; nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động của một trong những ngành nghề đòi hỏi tinh thần kỷ luật khắt khe nhất, để vừa sản xuất vừa đảm bảo an toàn.
“Điều kiện làm việc cho thợ lò đã được cải thiện rất nhiều; mức lương, thu nhập và các chính sách đãi ngộ cũng đã rất tốt. Mong anh em thợ lò gắn bó, chia sẻ, đồng hành với công ty, với công đoàn để ngày càng cải thiện điều kiện làm việc tốt hơn, cho thu nhập tốt hơn” – ông Ngọ Duy Hiểu chia sẻ với các thợ lò Công ty than Thống Nhất –“Công ty và tổ chức công đoàn luôn ở bên công nhân, lao động trong bất cứ khó khăn nào”.
Trước đó, chiều cùng ngày, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã có buổi làm việc với Công ty than Thống Nhất.
Theo ông Nguyễn Mạnh Toán – Giám đốc Công ty than Thống Nhất – công ty hiện có 3.300 cán bộ, công nhân, lao động, với mức thu nhập bình quân 16,7 triệu đồng/người/tháng. Công ty đặt mục tiêu đạt mức thu nhập bình quân 1.000 USD/người/tháng. Hiện, công ty có khoảng 480 người đạt mức thu nhập trên; trong đó không ít có mức thu nhập 40 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, hàng năm, công ty thường tổ chức cho công nhân, lao động đi du lịch, nghỉ dưỡng. Những cá nhân tiêu biểu sẽ được thưởng các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng dài ngày với tiêu chuẩn cao hơn.
Phát biểu tại đây, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao những nỗ lực của công ty và tổ chức công đoàn trong việc chăm lo cho công nhân, lao động. Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị Công ty tiếp tục tăng cường áp dụng công nghệ, trang thiết bị hiện đại để vừa tăng năng suất lao động, vừa giảm nặng nhọc và đảm bảo an toàn cho thợ mỏ. Ngoài ra, cần tăng cường các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo công ty với người lao động, để chia sẻ, lắng nghe nhau, qua đó cùng nhau đưa công ty ngày một phát triển ổn định.
