Sáng kiến nhỏ, lợi ích to của Trưởng Ban Nữ công

Nhiều quyền lợi cho lao động nữ ở doanh nghiệp

Công ty TNHH Ho Chang Vina (thành lập tháng 3.2001, chuyên sản xuất gia công nón mũ) có 479 lao động, có đến 405 lao động nữ. Công ty duy trì việc làm ổn định cho người lao động với thu nhập bình quân đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng.

Đây là công ty thực hiện đầy đủ chính sách, pháp luật về công tác nữ công. Luôn tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ làm công việc phù hợp với khả năng, sức khỏe. Công bằng, bình đẳng trong chi trả lương theo tay nghề, đào tạo nâng cao tay nghề và tăng thu nhập. Tạo điều kiện bình đẳng trong thăng tiến nghề nghiệp (tổng số nữ làm công tác quản lý từ cấp tổ phó trở lên 14/25 người chiếm hơn 56%).

Các chế độ lao động nữ theo quy định như chế độ thai sản, nuôi con nhỏ hỗ trợ chi phí gửi trẻ, chế độ nữ, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... được công ty duy trì thực hiện. Trong công ty cũng không xảy ra tình trạng quấy rối, lạm dụng, phân biệt đối xử với lao động nữ.

Doanh nghiệp và CĐCS cũng thực hiện đầy đủ các hoạt động thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau bệnh tật (240 trường hợp từ năm 2019 - 2023). Các dịp ngày lễ Quốc tế Phụ nữ, Tết Trung thu, các ngày lễ lớn hằng năm... đều có quà cho lao động nữ. Các trường hợp đặc biệt khó khăn tại cơ sở được quyên góp giúp đỡ; có 6 trường hợp khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền 149,7 triệu đồng.

Nỗ lực không ngừng của Trưởng Ban Nữ công cơ sở

Có được những kết quả trên là nhờ những hoạt động tích cực của Ban Nữ công CĐCS công ty và nỗ lực không ngừng của cá nhân chị Lê Hạ Tiến (sinh năm 1983) là Trưởng Ban Nữ công cơ sở từ năm 2015 đến nay.

Trong những năm qua, chị Lê Hạ Tiến đã tích cực tham mưu giúp Ban Chấp hành công đoàn cơ sở thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và vì sự phát triển của phụ nữ...

Chị cũng thường xuyên tham mưu, tổ chức tham dự các hội thi văn hóa - văn nghệ, thể thao do công đoàn cấp trên tổ chức và đạt nhiều giải thưởng...

Chị Tiến có nhiều sáng kiến nhỏ nhưng tinh tế, tạo không gian làm việc thoải mái cho người lao động. Tiêu biểu như kiến nghị ô che mưa để người lao động đi lại trong công ty được thuận tiện; sáng kiến tạo ghế tựa cho lao động nữ mang thai (hỗ trợ sức khỏe, giảm đau mỏi lưng do thời gian ngồi làm việc kéo dài)...

Nói về những việc mình đã làm, chị Tiến chia sẻ: "Cuộc sống của người lao động còn nhiều khó khăn, nhất là đoàn viên nữ. Thông qua các hoạt động nữ công tại công ty, tôi muốn giúp đoàn viên nữ vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Đây cũng là động lực để tôi tiếp tục trong hoạt động nữ công...".