Hiện nay, cả nước có hơn 52.082 hội, trong đó 483 hội cấp trung ương và 51.599 hội cấp địa phương. Sau khi thực hiện khảo sát, nghiên cứu tại 10 tỉnh, thành phố, Dự án đưa ra khuyến nghị tăng cường liên kết, xây dựng mối liên hệ công tác giữa các cấp Công đoàn Việt Nam với các cấp Hội nghề nghiệp và Hội khoa học kỹ thuật ở cấp Trung ương và địa phương theo hướng hội viên các Hội cũng là đối tượng đại diện của tổ chức Công đoàn, là đoàn viên Công đoàn – đoàn viên Công đoàn cũng là hội viên các Hội. Cần có chiến lược phát triển đoàn viên, có các hình thức tập hợp người lao động ở mọi khu vực (chính thức và phi chính thức), để mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn đáp ứng nhu cầu chính đáng - khách quan là quyền có đại diện và được đại diện bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động theo quy định pháp luật.
Phát biểu tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu khẳng định qua Hội thảo, Tổng LĐLĐVN, đại diện Liên hiệp hội Khoa học kỹ thuật, các Hội Nghề nghiệp cũng thấy được thực trạng các vấn đề và các tiềm năng liên kết. Tuy với mô hình và nhận thức về vấn đề liên kết hiện nay vẫn chưa đầy đủ nhưng với nội dung tại Hội thảo đã có nhiều thông tin được đưa ra, một vài mô hình đã được thí điểm trên thực tế đã đem lại nhiều thành công nhất định. Trong đó nhấn mạnh đến các hình thức liên kết như ký kết văn bản phối hợp, đặt hàng công việc, nhiệm vụ thông qua các mục tiêu chung, thành lập các nghiệp đoàn, hay liên kết với các tổ chức Công đoàn địa phương qua các góp ý kiến nghị xây dựng các văn bản, chính sách pháp luật trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của hội viên là người lao động theo quy định của pháp luật.
Tại Hội thảo, đại diện một số ban ngành, Hội nghề nghiệp và Công đoàn đã thảo luận về nội dung làm thế nào để việc liên kết được hiệu quả trong việc bảo vệ quyền lợi của hội viên là người lao động. Trong đó nhấn mạnh đến kết quả và những khó khăn tồn tại cũng như đề ra các giải pháp để hoạt động này hiệu quả hơn.
