Tăng thêm phúc lợi
Từ năm 2021 đến nay, bên cạnh đợt thưởng Tết vào cuối năm, Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (Đà Nẵng) tăng thêm một đợt thưởng vào khoảng tháng 7 hằng năm. “Đây là một trong những chính sách được người lao động phấn khởi đón nhận vì kịp thời đảm bảo đời sống, từ đó họ thêm tin yêu và gắn bó với công ty. Trong và sau giai đoạn ảnh hưởng do dịch COVID-19, công ty luôn nỗ lực duy trì, điều phối các hoạt động sản xuất để ổn định việc làm và triển khai thêm các chính sách, tăng phúc lợi cho NLĐ”, ông Wataru Nakagawa, Chủ tịch Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam chia sẻ.
Ông Wataru Nakagawa cho biết thêm, bên cạnh tuyến xe buýt đưa đón NLĐ từ Quảng Nam (huyện Đại Lộc, thị xã Điện Bàn, huyện Duy Xuyên), từ đầu tháng 9.2022, doanh nghiệp này mở thêm tuyến xe buýt với lộ trình từ các vùng ven của Đà Nẵng như xã Hòa Phú (Hòa Vang) để đưa đón NLĐ từ nhà đến nơi làm việc. Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng có nhiều đãi ngộ trong những dịp lễ lớn; tổ chức nấu ăn trực tiếp tại bếp, tăng thêm suất ăn đối với ca đêm...
Định kỳ mỗi tuần, công ty tổ chức đối thoại, nói chuyện trực tiếp giữa NLĐ với cấp quản lý để chia sẻ, giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình làm việc. Những kiến nghị, đề xuất vượt thẩm quyền sẽ được báo cáo lên cấp trên để lãnh đạo công ty tiếp nhận, kịp thời giải đáp cho người NLĐ.
Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu CNC&CKCN Đà Nẵng cho biết: Ở Đà Nẵng, ngoài Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam còn có Công ty TNHH Daiwa Việt Nam và Công TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng là những đơn vị có hình thức thưởng vào dịp tháng 7 ngoài thưởng Tết để động viên, nâng cao thu nhập cho NLĐ. “Những doanh nghiệp này là điểm sáng trong việc nỗ lực duy trì và tăng thêm phúc lợi, chăm lo tốt nguồn nhân lực, nâng cao đời sống nhằm giữ chân NLĐ trong bối cảnh khó khăn hiện nay”, ông Nguyễn Thành Trung nói.
Không ngừng nâng cao đời sống vật chất
Cuối tháng 9.2022, có 4 đơn vị của Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco) triển khai ký kết thỏa thuận hợp tác “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. Thông qua thỏa thuận hợp tác này, đoàn viên Công đoàn khi mua các sản phẩm hoặc sử dụng các dịch vụ của 4 đơn vị sẽ được hưởng chính sách ưu đãi với mức giảm giá từ 5% đến 30%. Ông Phan Quang Huy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Khánh Việt cho biết, trong 39 năm xây dựng và phát triển, Khatoco luôn xem NLĐ là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp và luôn đồng hành cùng với tổ chức Công đoàn trong việc không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống NLĐ.
Công ty Cổ phần Thủy sản Thông Thuận (Cam Ranh, Khánh Hòa) hiện có 725 lao động. Từ tháng 6.2022, do đơn hàng giảm, NLĐ của DN chỉ làm thời gian theo giờ hành chính, thu nhập bình quân 5,5-6 triệu đồng/tháng. Theo ông Đinh Quảng Đông, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Thủy sản Thông Thuận lo lắng, tới đây, nếu giá điện lại tăng thì đời sống của NLĐ sẽ còn khó khăn hơn khi chi phí sinh hoạt gia tăng.
“Để đối phó với tình hình tăng giá, từ tháng 6.2022, Công đoàn và lãnh đạo công ty đã triển khai nâng lương cho NLĐ, mức tăng bình quân từ 8-10% tuỳ theo từng bộ phận. Mỗi lao động sẽ được tăng thêm ít nhất 400.000 đồng/tháng. Tới đây, nếu giá điện sinh hoạt tăng như dự kiến thì hiện chúng tôi hi vọng doanh nghiệp sẽ có thêm các giải pháp nâng cao đời sống cho CNLĐ”, chị Linh, NLĐ của Công ty Cổ phần Thủy sản Thông Thuận chia sẻ.
