Theo đó, trưa 5.8 (sau bữa cơm trưa), rất nhiều công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (địa chỉ tại thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đã đồng loạt ngừng việc tập thể để đòi công ty tăng lương và chế độ phúc lợi.
Theo kiến nghị, phản ánh của nhiều công nhân, mức lương hiện tại của họ có phần thấp hơn so với mặt bằng chung và công ty đưa ra mức chia các bậc lương chưa hợp lý. Cụ thể như, hiện nay Công ty TNHH IVORY đang áp dụng 3 bậc lương: Bậc 1 là 3,653 triệu đồng, bậc 2 là 3,838 triệu đồng, bậc 3 là 4,033 triệu đồng. Cùng với đó, từ trước đến nay, công nhân vào làm việc tại công ty từ 1 đến 10 năm, nhưng chỉ được hưởng mức lương bậc 1.
Ngoài ra, các công nhân cũng cho biết thêm, phúc lợi hàng tháng của công ty có phần thấp. Cụ thể, loại A được 200.000 đồng, loại B được 150.000 đồng, loại C được 100.000 đồng.
Xuất phát từ những lý do trên, khoảng 1.600 công nhân công ty này đã ngừng việc tập thể và đưa ra đề xuất đối với công ty, cần phân chia lại bậc lương theo thâm niên làm việc. Trong đó, công nhân mới vào làm việc sẽ hưởng mức lương bậc 1 là 3,653 triệu đồng; công nhân làm việc từ 2 đến 5 năm sẽ hưởng lương bậc 2 là 3,838 triệu đồng; công nhân làm từ 5 đến 10 năm sẽ hưởng lương bậc 3 là 4,033 triệu đồng.
Cùng với đó, các công nhân cũng đề xuất tăng chế độ phúc lợi loại A từ 200.000 đồng lên 400.000 đồng; loại B từ 150.000 đồng lên 300.000 đồng; loại C từ 100.000 đồng lên 200.000 đồng.
Theo đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, ngay từ khi công nhân lao động Công ty TNHH IVORY Việt Nam có ý định ngừng việc tập thể, Công đoàn cơ sở đã kịp thời nắm bắt những tâm tư, kiến nghị của công nhân, báo cáo LĐLĐ huyện Hậu Lộc, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa để nắm bắt tình hình.
Sau đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo LĐLĐ huyện Hậu Lộc và công đoàn cơ sở tăng cường công tác tuyên truyền, cùng với đó, cử đoàn công tác xuống phối hợp với công đoàn cơ sở và các ngành chức năng ghi nhận những tâm tư, nguyện vọng của công nhân.
Ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động - LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, cho biết, tại buổi làm việc, đoàn công tác đã yêu cầu phía công ty xem xét những tâm tư, kiến nghị chính đáng của công nhân lao động. Tại đây, đại diện phía doanh nghiệp cũng trình bày hiện tại công ty đang còn gặp nhiều khó khăn nên chưa thể đáp ứng được. Tuy nhiên, đoàn công tác cũng tiếp tục đề xuất, phía công ty cần xem xét thấu đáo các kiến nghị, để có điều chỉnh hợp lý.
“Sau buổi làm việc, Công ty TNHH IVORY Việt Nam đã đồng ý cho công nhân nghỉ việc ngày thứ 7 (6.8) vẫn được hưởng lượng. Đến sáng thứ 2 (8.8) sẽ tiến hành đối thoại với các công nhân về vấn đề trên” - ông Tuấn cho biết.
