Ông Toản cho biết như trên tại hội nghị tổng kết hoạt động năm 2020 của Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, diễn ra vào chiều 17.3.
Ông Nguyễn Văn Toản nói thêm, chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” là một một nội dung quan trọng, trọng tâm trong chuỗi hoạt động của Tháng Công nhân năm 2021.
“Thời gian diễn ra chương trình này là từ 1.3 đến 30.5. Thời gian cao điểm phần mềm chạy, cập nhật các sáng kiến là từ 10.3 đến 0 giờ 20.4 (40 ngày)”, ông Toản thông tin, và cho hay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn hình thành một thư viện sáng kiến để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có thể nghiên cứu, học tập, tìm ra cái mới, cái hay để vận dụng vào quá trình công tác, lao động sản xuất.
Trước những câu hỏi về những ý tưởng sáng kiến có tư trước tháng 3 có được tham gia chương trình không, ông Toản cho hay, những ý tưởng, sáng kiến, phát kiến có trước tháng 3.2021 nhưng được áp dụng, được ứng dụng, được công nhận trong thời gian từ tháng 3 tháng 4 thì đều được chấp nhận tham gia chương trình. “Có khả năng sáng kiến có từ năm trước, nhưng trong thời gian diễn ra chương trình được công nhận, được áp dụng, mang lại hiệu quả thì vẫn được chấp nhận”- ông Toản nói.
Theo ông Toản, chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được triển khai trong dịp Tháng Công nhân năm nay có nhiều điểm mới, lần đầu tiên được thực hiện, vừa đảm bảo tính động viên, khích lệ; vừa khách quan và công khai; vừa giảm tối đa thủ tục hành chính. Điều đó lại được thực hiện ở cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm cho công đoàn cơ sở.
