Tại Hội nghị, Công đoàn PVOIL cho biết, ngay từ quý đầu năm 2021, Ban Chấp hành Công đoàn PVOIL đã xây dựng kế hoạch, chương trình công tác để triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp với thực tiễn của đơn vị, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng, thu hút đông đảo người lao động tham gia.
Ưu tiên mục tiêu “việc làm, thu nhập của người lao động”, các cấp Công đoàn luôn đồng hành cùng chuyên môn đổi mới có hiệu quả và phát huy tính sáng tạo trong các hoạt động sản xuất kinh doanh và hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Năm 2020, Công đoàn PVOIL đã đề xuất hỗ trợ cho người lao động thu nhập thấp, có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền gần 3,2 tỉ đồng từ các nguồn hỗ trợ của Công đoàn Dầu khí, Quỹ Tương trợ Dầu khí, Quỹ PVOIL chung một tấm lòng và các đơn vị thành viên của PVOIL.
Quý I/2021 đã hỗ trợ cho người lao động nhân dịp Tết nguyên đán với tổng số tiền hơn 2,1 tỉ đồng (trong đó Công đoàn Dầu khí Việt Nam hỗ trợ 900 triệu đồng).
Đây là sự nỗ lực của Công đoàn các cấp nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo, quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà lãnh đạo Tổng Công ty lưu ý Công đoàn tại Hội nghị là đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong công nhân lao động về việc thực hiện tái cấu trúc, thực hiện những điểm mới của Bộ Luật lao động năm 2019 khi có hiệu lực; Nâng cao chất lượng phục vụ xăng dầu, nâng cao tinh thần tự giác của người lao động trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện tốt 5 S, tạo môi trường làm việc thân thiện, thu hút khách hàng...
