Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đánh giá, “Công ước cơ bản số 98 của ILO về áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể là một tiêu chuẩn lao động quốc tế quan trọng giúp Việt Nam đẩy mạnh đổi mới quan hệ lao động và hoàn thiện Bộ luật Lao động”.
Theo Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Việt Nam và ILO đã cùng nhau hợp tác để hiện thực hóa tư tưởng tương đồng của những nhà sáng lập Tổ chức Lao động Quốc tế và Chủ tịch Hồ Chí Minh về công bằng xã hội, việc làm bền vững vì hòa bình, hạnh phúc cho tất cả mọi người.
Đề cập đến tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong chính sách lao động và an sinh xã hội, Phó Thủ tướng khẳng định: Di sản tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh là vô cùng phong phú, sâu sắc và hoàn thiện. Cho đến nay, nhiều nội dung còn nguyên giá trị lý luận và thực tiễn, thể hiện ở những điều cơ bản như đảm bảo quyền tự do, quyền làm chủ của người dân; tôn vinh lao động; tạo việc làm, giáo dục nghề nghiệp và nâng cao trình độ cho người lao động; tiền lương và nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; đảm bảo an toàn lao động và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định…
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Tổng Giám đốc ILO Deborah Greenfield nhấn mạnh vai trò của các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động đối với Việt Nam. Tương lai việc làm mang đến nhiều cơ hội để Việt Nam tăng cường phát triển kinh tế và thực sự là một cơ hội để đạt được mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập trung bình cao.
ILO cam kết đồng hành cùng Việt Nam để đạt được mục tiêu nhân phẩm, an ninh kinh tế và bình đẳng cơ hội mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã có tầm nhìn từ 100 năm trước.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam nói riêng và các đối tác 3 bên đã có sự phối hợp thiết thực với ILO.
Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho hay, ILO đã hỗ trợ rất nhiều trong lĩnh vực xây dựng chính sách để hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật về lao động, công đoàn, hướng tới người lao động có việc làm ngày càng tốt hơn.
Cùng với đó, ILO cũng đã giúp cho việc đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực trong lĩnh vực thương lượng và đối thoại, có kiến thức về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, để đảm bảo cho người lao động ngày càng có một một trường làm việc tốt hơn, có việc làm bền vững và có thu nhập cao.
"Có thể nói sự hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam và ILO là hết sức tích cực và hiệu quả. Những hợp tác này đã góp phần quan trọng cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ", ông Hiểu nhấn mạnh.
Tham gia tại lễ kỷ niệm, ông Nicholas Stokes - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam), đơn vị may mặc đồ thể thao được ILO công nhận vì những cống hiến bảo vệ người lao động Việt suốt gần 30 năm phát triển, chia sẻ kinh nghiệm: Cân bằng quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp là việc làm vô cùng cần thiết và có ý nghĩa quan trọng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ngoài những việc cần làm là cải tổ cơ cấu, không ngừng hoàn thiện hệ thống, chính trị, doanh nghiệp cần tham gia vào các chương trình của các tổ chức quốc tế để mang đến quyền lợi tốt nhất cho người lao động và đảm bảo những gì tốt đẹp nhất cho người lao động.
