Ngày 14.2, Hội thảo "Thực hiện trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp – Vai trò và sự tham gia của người lao động" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp cùng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức tiếp tục diễn ra.
Các đại biểu đã thảo luận các vấn đề: Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động; Thực trạng đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động trong vấn đề thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh An Giang; Các chính sách của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam nhằm hỗ trợ việc làm và các vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội của hợp tác xã trong khu vực phi chính thức; Thúc đẩy đối thoại và phối hợp giữa người sử dụng lao động và Công đoàn - Bài học kinh nghiệm từ dự án thí điểm của ILO/Tổng LĐLĐ Việt Nam về thương lượng tập thể đa doanh nghiệp.
Theo thông tin từ hội thảo, trong năm 2019, qua thanh tra 733 doanh nghiệp tại 43 tỉnh, thành phố đã phát hiện 7.408 sai phạm. Trong đó, 214 doanh nghiệp chưa tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; 154 doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động; 227 doanh nghiệp chưa thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh lao động...
Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho hay, đến thời điểm này, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tình trạng nợ BHXH vẫn đảm bảo trong tỉ lệ quy định là dưới 3%. Tuy nhiên, số lượng các doanh nghiệp nợ và số tiền nợ tương đối lớn.
Ông Hà cũng thông tin thêm, mức phạt xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không đóng hoặc trốn đóng BHXH cho người lao động tối đa 75 triệu đồng là không đủ sức răn đe để buộc doanh nghiệp chấm dứt hành vi vi phạm.
Ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết: Khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đời sống việc làm của người lao động hàng năm cho thấy tiền lương, thu nhập của người lao động vẫn còn ở mức thấp. Hầu hết, người lao động có tiền lương, thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống, không có tích lũy; thậm chí còn trên 30% người lao động phải chi tiêu tằn tiện, phải làm thêm mới đủ trang trải.
Về tình trạng nợ BHXH của các doanh nghiệp, ông Quảng cho rằng, giải pháp mà các cấp Công đoàn cần thực hiện là tăng cường tuyên truyền nâng cao hiểu biết cho NLĐ; đồng thời tăng cường phối hợp thanh tra, kiểm tra với các cơ quan chức năng, từ đó có những kiến nghị xử lý các doanh nghiệp có hành vi vi phạm về nợ bảo hiểm của NLĐ.
