Cụ thể, theo biên bản thỏa thuận giữa hai luật sư đại diện cho nguyên đơn (ông Lê Quang Trung) và bị đơn (Cty Hàm Long), Cty Hàm Long có trách nhiệm bồi thường, hỗ trợ cho ông Lê Quang Trung 60 triệu đồng vì chưa thực hiện đầy đủ quy trình theo quy định của pháp luật. Đồng thời, Cty gửi văn bản thu hồi và hủy bỏ toàn bộ Công văn số 69 CV-HL ngày 29.4.2016 của Cty Hàm Long cho Công an phường Đồng Quang và Công an TP.Thái Nguyên.
Ông Lê Quang Trung cho biết ông đã nhận đủ số tiền bồi thường 60 triệu đồng và rút toàn bộ yêu cầu khởi kiện tại TAND TP.Bắc Ninh, không yêu cầu Tòa án giải quyết vụ án lao động thụ lý số 02/2017/TLST-LĐ ngày 20.1.2017, đồng thời cam kết không khiếu nại hoặc khởi kiện lại.
Như Báo Lao Động đã phản ánh trong nhiều bài viết trước, có tổng cộng 14 người lao động bị Cty Hàm Long sa thải trái luật. Sau khi sa thải NLĐ, Cty còn soạn hàng loạt công văn gửi Công an huyện Hiệp Hòa (Bắc Giang) - nơi Cty TNHH MTV Việt Pan Pacific World (Cty xảy ra vụ ngừng việc) đặt trụ sở và tới Công an xã, Công an huyện nơi những NLĐ thường trú với nội dung NLĐ đã tổ chức đình công gây rối làm mất an ninh trật tự nhà máy; hành vi này có tính chất vi phạm pháp luật cần phải ngăn chặn và răn đe.
NLĐ sau đó đã khởi kiện Cty ra TAND TP.Bắc Ninh. Trước ông Trung, bà Trịnh Thị Ngân - một trong 14 NLĐ bị sa thải - đã nhận bồi thường 20 triệu đồng từ Cty Hàm Long. Được biết, hiện còn vụ 9 NLĐ khác khởi kiện Cty Hàm Long ra Tòa án vẫn đang trong quá trình giải quyết.
