Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập nghỉ 5 ngày liên tục. Thời gian từ thứ Bảy ngày 27.4, đến hết thứ Tư ngày 1.5, làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 4.5.
Nghỉ lễ 2 ngày để đảm bảo đơn hàng
Đối với khu vực doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30.4 - 1.5 cho người lao động như quy định đối với khu vực Nhà nước.
Vì không bắt buộc thực hiện theo lịch nghỉ chung, cho nên nhiều doanh nghiệp dựa trên tình hình sản xuất kinh doanh, kế hoạch thực hiện đơn hàng để bố trí lịch nghỉ lễ phù hợp.
Trao đổi với Lao Động, lãnh đạo một công ty xây dựng trên đường Lương Thế Vinh (quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội) cho biết, vừa thông báo kế hoạch nghỉ lễ Giải phóng miền Nam và Quốc tế lao động tới cán bộ công nhân viên.
Theo vị lãnh đạo, để đảm bảo tiến độ thi công đối với các dự án mà doanh nghiệp đang thực hiện, công ty cho cán bộ công nhân viên nghỉ lễ 30.4 - 1.5 nghỉ 2 ngày (vào ngày 30.4 và 1.5).
"Đối với khối kỹ thuật, tùy vào từng công trình, quản lý có thể sắp xếp công việc và trao đổi với nhân sự để đảm bảo tiến độ công trình và trực sự cố trong thời gian nghỉ lễ", vị lãnh đạo nói.
Ông Lê Mai Hữu Lâm - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Sản xuất thiết bị điện công nghiệp Cát Vạn Lợi - cho biết, doanh nghiệp làm hàng xuất khẩu chủ yếu phụ thuộc vào khách hàng. Vì vậy, công ty chỉ cho công nhân nghỉ 2 ngày lễ 30.4 và 1.5.
Ông Phạm Quang Anh - Giám đốc Công ty May mặc Dony - cho hay, công ty đưa ra nhiều đãi ngộ hấp dẫn nhằm kích thích công nhân đi làm trong những ngày nghỉ lễ. Theo đó, người lao động sẽ được nhận lương cao hơn ngày thường, chưa kể có thêm phần thưởng vượt KPI (hiệu quả công việc) và đánh giá tốt cuối năm…
"Đến hiện tại đã có 50% công nhân của công ty tự nguyện đăng ký làm thêm dịp lễ. Đa số xin đi làm ngày 27, 28, 29.4, thậm chí có người mong muốn đăng ký làm xuyên lễ", ông Quang Anh nói.
Vẫn có nhiều công ty cho công nhân nghỉ trọn vẹn
Cho công nhân nghỉ trọn vẹn 5 ngày, đại diện Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành (Gia Lâm, Hà Nội) cho biết, từ đầu năm tới nay, mặc dù đơn hàng sôi động hơn so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng công ty vẫn cho công nhân nghỉ trọn vẹn để được về thăm quê, đi du lịch hay tranh thủ làm những việc cần thiết trong kỳ nghỉ dài ngày.
"Về đơn hàng, chúng tôi vẫn đảm bảo tiến độ giao cho đối tác; chúng tôi sẽ xuất trước hàng dự trữ trong kho, sau đó sẽ bổ sung số lượng hàng sau", đại diện Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành nói và cho hay, kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5, công ty thưởng mỗi công nhân làm việc trên 6 tháng 500.000 đồng - món quà nhỏ để công nhân về quê nghỉ lễ.
Ông Nguyễn Thế Kha - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư công nghệ Đại Sỹ - cho rằng, với phương án hoán đổi ngày làm việc đã được thống nhất, các doanh nghiệp sẽ thực hiện theo đúng quy định, nếu có khó khăn cũng phải tìm cách khắc phục.
Theo ông Kha, dù lịch nghỉ lễ dịp 30.4 - 1.5 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ áp dụng với khối công chức, viên chức, nhưng khi đơn vị lấy ý kiến của người lao động, thì họ đều có mong muốn được nghỉ liên tục dịp này để về quê. Do đó, công ty cũng sắp xếp lịch nghỉ hoán đổi theo đúng lịch của Nhà nước.
