Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, giáo viên là đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương dự kiến từ 1.7.2024. Tuy nhiên, một trong những khoản phụ cấp của giáo viên bị bãi bỏ trong chính sách cải cách tiền lương là phụ cấp thâm niên. Điều này khiến nhiều giáo viên lo ngại, sợ rằng lương giảm.
Cô Phạm Thủy - giáo viên Trường THPT Hoàng Văn Thụ (Hà Nội) cho biết, đội ngũ nhà giáo rất kỳ vọng vào lần cải cách tiền lương này. Tuy nhiên, việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề khiến cô băn khoăn.
"Hiện giáo viên sống chủ yếu bằng lương (bao gồm lương và phụ cấp). Khi mất đi tiền phụ cấp thâm niên sẽ hao hụt 1 khoản, có thể ảnh hưởng đến sinh hoạt phí. Tôi e ngại lương bị ảnh hưởng xấu khi bỏ khoản phụ cấp này.
Bản thân là giáo viên, chúng tôi mong có thay đổi tích cực về lương và phụ cấp để có thể bớt đi sự lo toan về cuộc sống và tập trung dành nhiều tâm huyết với nghề" - cô Thủy chia sẻ.
Bày tỏ quan điểm về vấn đề này, thầy Đinh Công Tráng - giáo viên Trường Tiểu học Võ Thị Sáu (Hậu Giang) - cho biết, mức lương không đủ sống khiến nhiều thầy cô chật vật bám trụ với nghề.
Thầy Tráng chứng kiến không ít đồng nghiệp làm thêm một số công việc khác ngoài giờ lên lớp như bán hàng online, tư vấn bảo hiểm… Thậm chí, vì tiền lương không đủ sống, nhiều nhà giáo dù đã vào biên chế, cống hiến hàng chục năm vẫn quyết định rời bỏ và chọn đi xuất khẩu lao động.
"Làm sao để nhà giáo sống được bằng lương là mong muốn của tất cả giáo viên. Nếu còn nặng gánh lo về cơm áo, gạo tiền hàng ngày thì khó yêu cầu nâng cao chất lượng. Vì vậy, bãi bỏ phụ cấp thâm niên cũng khiến chúng tôi rất trăn trở" - thầy Tráng nói.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, phụ cấp thâm niên sẽ bị bãi bỏ, tuy nhiên cách tính lương đối với giáo viên cũng sẽ thay đổi.
Theo đó, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Bảng lương của giáo viên được quy định như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, sau khi bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề, đã có phương án xây dựng cách tính lương mới. Theo đó, tiền lương của giáo viên theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ không giảm mà còn có thể tăng do có thêm tiền thưởng.
