Bình Dương là tỉnh phát triển công nghiệp với khoảng 1,2 triệu lao động. Dịch bệnh từ sau Tết khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn kéo theo những tác đến tình hình việc làm và thu nhập của người lao động.
Theo ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động Bình Dương, toàn tỉnh có 295 doanh nghiệp với 224.304 công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Ở một số doanh nghiệp đã xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Trong 6 tháng đầu năm 2020 đã xảy ra 12 vụ tranh chấp lao động tập thể tại 12 doanh nghiệp (giảm 2 vụ so với cùng kỳ năm 2019). Các vụ việc tranh chấp lao động xảy ra chủ yếu ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, với 11.571 người lao động tham gia.
Theo Liên đoàn Lao động Bình Dương, nguyên nhân dẫn đến tranh chấp chủ yếu do người sử dụng lao động chậm công bố kế hoạch điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng, chất lượng bữa ăn ca chưa đảm bảo, bố trí thời gian làm việc chưa hợp lý. Ngoài ra, do người lao động yêu cầu doanh nghiệp sớm chi thưởng Tết, cho tạm ứng lương, thực hiện thông báo các chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi tác động của dịch bệnh COVID-19…
Trước các vụ tranh chấp, tổ chức công đoàn ở Bình Dương đã kịp thời phối hợp cùng các cơ quan chức năng, ban giám đốc công ty tuyên truyền, vận động, giải thích để người lao động hiểu rõ vấn đề, ổn định tình hình và hầu hết các yêu cầu chính đáng của người lao động được được giải quyết thỏa đáng.
Những tháng cuối năm, trong bối cảnh còn ảnh hưởng bởi dịch bệnh trên thế giới, công nhân còn nỗi lo bị mất việc làm, tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động. Bên cạnh đó, nắm tình hình việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tình hình quan hệ lao động, tại các doanh nghiệp để kịp thời bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động khi xảy ra tranh chấp.
