Theo đó, Liên đoàn lao động (LĐLĐ), Hội Luật gia và Tòa án nhân dân TP Đà Lạt mở phiên toà sơ thẩm công khai xét xử vụ án về “Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” giữa cá nhân người lao động và Trường cao đẳng dạy nghề công lập (đã đổi tên đơn vị). Phiên tòa giả định được xây dựng trên cơ sở vụ án tranh chấp lao động đã được Tòa án nhân dân TP Đà Lạt xét xử trước đó.
Đây là tình huống tranh chấp lao động cá nhân trong quá trình thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, theo đề án vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm tài chính dẫn đến người lao động dôi dư phải sắp xếp từ giảng viên sang nhân viên, hưởng lương từ nguồn kinh phí tự chủ.
Vì lý do nguồn kinh phí tự chủ không đủ để chi trả lương nên đơn vị sử dụng lao động đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Không đồng ý với quyết định của người sử dụng lao động, người lao động đã khởi kiện tại Tòa án nhân dân TP Đà Lạt.
Sau phần nghị án, Hội đồng xét xử đã tuyên án, chấp nhận yêu cầu khởi kiện của người lao động; qua các hồ sơ, tài liệu, chứng cứ đã được thu thập và tranh tụng tại phiên tòa, Hội đồng xét xử kết luận đơn vị sử dụng lao động đã ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với công nhân lao động, vi phạm quy định tại các khoản 3 và 6 Điều 42 Bộ luật Lao động năm 2019.
Đồng thời yêu cầu đơn vị sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2019.
Dịp này, LĐLĐ TP Đà Lạt cũng phối hợp với Công ty TNHH Ngọc Anh Lâm Đồng trao 50 phần quà gồm mũ bảo hiểm và áo đi mưa, thay nhớt 300 xe máy cho công nhân lao động với tổng giá trị gần 40 triệu đồng.
