Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy Phú Thọ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã xây dựng xây dựng nội dung, định hướng tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” và Tháng hành động về “An toàn vệ sinh lao động” năm 2020 (từ 1.5-31.5.2020).
Theo Kế hoạch, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà, trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19, bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp; trao tiền hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, giải ngân vốn vay từ quỹ “Trợ vốn đoàn viên Công đoàn”, giúp đoàn viên giảm bớt khó khăn, phát triển kinh tế gia đình; tổ chức cấp gạo miễn phí cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua hình thức cây “ATM gạo” và trao trực tiếp cho đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động “Cảm ơn” người lao động thông qua các hình thức như: Biểu dương công nhân “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Gặp mặt, trao quà”, tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, cải thiện, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức khám sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, người lao động; tìm kiếm đối tác mới để ký kết thỏa thuận hợp tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, ký kết lại thỏa ước lao động tập thể, đưa vào thỏa ước lao động tập thể những quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho người lao động, để người lao động thực sự có “Quyền lợi đảm bảo- Phúc lợi tốt hơn”.
Cùng với đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu phát triển từ 300-500 đoàn viên mới và thành lập từ 3-5 Công đoàn cơ sở; phối hợp, tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động; chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật thông qua các hình thức như: Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên trang, mạng xã hội của tổ chức công đoàn, tuyên truyền trực quan trên các trục đường chính, trước trụ sở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nơi tập trung đông công nhân lao động, chú trọng nêu gương các tập thể tiêu biểu và điển hình tiên tiến trong hoạt động công đoàn và công tác an toàn vệ sinh lao động; thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, kịp thời giải quyết và định hướng dư luận xã hội, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Chỉ đạo mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động có ý nghĩa, thiết thực khởi động “Tháng Công nhân- Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động” năm 2020; các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động đợt thi đua đặc biệt với chủ đề “Năng suất cao- An toàn lao động- Thu nhập tốt” và “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động); lựa chọn tổ chức ít nhất 1 hoạt động, việc làm thiết thực chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên, người lao động trong “Tháng Công nhân”.
Để thực hiện tốt các nội dung trên, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ mong muốn nhận được nhiều hơn nữa sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự chia sẻ, hợp tác của các cấp, các ngành.
Bên cạnh đó, mỗi cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cần chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, chính quyền, đề xuất người sử dụng lao động và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức “Tháng Công nhân” năm 2020 cho đoàn viên, người lao động tại cơ sở gắn với các hoạt động hưởng ứng Tháng “An toàn vệ sinh lao động”.
