Chiều nay (19.10), tại TP.Hạ Long, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội thảo chuyên đề “Phát triển đảng trong công nhân lao động tại các KCN, cụm công nghiệp, đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh”.
Theo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, hiện, trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có trên 400.000 CNVCLĐ, trong đó LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh trực tiếp và phối hợp quản lý 265.000 CNVCLĐ.
Lực lượng CNLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn là trên 75.000 người. Từ năm 2020 – 2022, số đảng viên là đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh được giới thiệu, bồi dưỡng và kết nạp đảng là 7.109 người; trong đó có 4.656 đảng viên được các Công đoàn cơ sở do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu và được kết nạp đảng. Tuy nhiên, chỉ có 750 là đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, gồm: nữ 258 người; là lãnh đạo quản lý 30 người; CNLĐ trực tiếp 679 người.
Hiện số lượng công nhân, lao động là đảng viên trong các DN khu vực ngoài quốc doanh chỉ chiếm khoảng 10% tổng số công nhân, lao động đang làm việc trong khu vực này.
Theo các đại biểu, việc phát triển đảng trong các KCN, tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa được như kỳ vọng bởi nhiều yếu tố. Trong đó, nhiều chủ doanh nghiệp chưa quan tâm nhiều với công tác này, thậm chí còn cho rằng sẽ mất thời gian và ảnh hưởng đến lao động sản xuất. Nhiều tổ chức đảng, đoàn thể, đảng viên trong doanh nghiệp hoạt động chưa hiệu quả, còn mang tính hình thức.
Trong khi đó, không ít công nhân ngại vào đảng, một phần do gánh nặng cuộc sống, thu nhập, lo ngại ảnh hưởng đến thời gian lao động, cũng như gặp trở ngại từ phía chủ doanh nghiệp.
Đặc biệt, nhiều lao động thường xuyên phải thay đổi công việc, chỗ ở, điều kiện làm việc, đi lại khó khăn nên công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng, sinh hoạt chi bộ gặp nhiều trở ngại. Nhiều người vừa được tham gia bồi dưỡng nhận thức về đảng, chưa kịp kết nạp đã chuyển đi nơi khác làm việc...
Để tiếp tục phát triển đảng trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, một số đại biểu cho rằng, chính quyền các cấp, các cơ quan liên quan cần tiếp tục quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp, qua đó gắn kết hơn giữa doanh nghiệp với chính quyền và các cơ quan, đoàn thể.
“Doanh nghiệp càng hoạt động hiệu quả thì chủ doanh nghiệp càng quan tâm phát triển các tổ chức đoàn thể” – đại diện Chi nhánh Yazaky Hải Phòng tại Quảng Ninh chia sẻ.
Cũng theo vị này, công ty hiện có 4.100 đoàn viên công đoàn, nhưng mới có 21 đảng viên. Đây đều là công nhân lao động luôn đi đầu, gương mẫu trong công việc, sinh hoạt.
Theo ông Tô Duy Tòng – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Quảng Yên, nơi đang đón những dòng công nhân, lao động chuyển đến nhờ sự xuất hiện liên tục của các DN trong các KCN – cần nghiên cứu, linh hoạt thời gian, địa điểm học tập, phương pháp giảng dạy…đối với các lớp học cảm tình đảng để phù hợp với điều kiện của công nhân, lao động. Bởi, thời gian làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp rất eo hẹp, lại làm việc theo ca khác nhau.
Tại hội thảo, các đại biểu cũng đề xuất, kiến nghị nhiều giải pháp nhằm phát triển đội ngũ đảng viên trong các KCN, các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
