Trong 3 ngày (từ 18 - 20.3), các cán bộ Công đoàn TPHCM sẽ được trang bị kiến thức về những vấn đề cơ bản của công tác định mức lao động trong doanh nghiệp; xây dựng và áp dụng hiệu quả hệ thống định mức/định biên lao động; cơ sở để định mức kỹ thuật lao động; đánh giá tình hình thực hiện mức lao động...
Ngoài ra, các cán bộ Công đoàn được học về những vấn đề cơ bản về tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp; xây dựng thang bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp; xây dựng quy chế trả lương áp dụng trong doanh nghiệp...
Theo bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, mục tiêu của lớp học nhằm cập nhật, trang bị kiến thức mới phù hợp thực tiễn công tác đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp trên địa bàn TPHCM, xác định rõ được vai trò của công tác định mức lao động và tiền lương trong doanh nghiệp.
Lớp học còn trang bị kiến thức, kinh nghiệm cần thiết và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ chuyên trách Công đoàn cấp trên và cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TPHCM trong việc tham gia thương lượng, xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động trên cơ sở đảm bảo quyền tự chủ của các bên trong quan hệ lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và sự phát triển của doanh nghiệp.
