Hơn 100 chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở có từ 500 lao động trở lên đã tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ tiền lương, định mức lao động năm 2022 do LĐLĐ TPHCM tổ chức được khai mạc sáng 14.7.
Trong thời gian 3 ngày (14 – 16.7), các cán bộ công đoàn được các giảng viên hướng dẫn về những vấn đề cơ bản về tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp, xây dựng thang bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp, xây dựng hệ thống phụ cấp lương, xác định nội dung tiền lương bổ sung khác, xây dựng quy chế trả lương áp dụng trong doanh nghiệp; những yêu cầu cần thiết để áp dụng hiệu quả phương pháp trả lương theo sản phẩm.
Ngoài ra, các cán bộ công đoàn cũng được hướng dẫn về những vấn đề cơ bản về công tác định mức lao động trong doanh nghiệp, cơ sở để định mức kỹ thuật lao động, xây dựng định mức lao động áp dụng trong doanh nghiệp và đánh giá tình hình thực hiện mức lao động.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Phạm Chí Tâm, mục tiêu của lớp học nhằm giúp cán bộ công đoàn xác định rõ được vai trò của định mức lao động và tiền lương trong doanh nghiệp. Đồng thời, nắm vững các công việc phải tổ chức thực hiện về định mức lao động và tiền lương trong doanh nghiệp nhằm thực hiện tốt hơn quyền và trách nhiệm của công đoàn cơ sở, quản lý hiệu quả lao động và khuyến khích, động viên người lao động nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc.
Sau lớp học này, LĐLĐ TPHCM còn tiếp tục tổ chức hai lớp khác dành cho các phó chủ tịch, cán bộ phụ trách công tác chính sách pháp luật công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chủ tịch công đoàn cơ sở các đơn vị kinh tế trực thuộc LĐLĐ TPHCM, cán bộ khối công đoàn trường học, ngân hàng và công đoàn cơ sở các doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên thuộc công đoàn ngành, sở, khối và tổng công ty cấp trên tương đương...
