Trong đó, ký mới ít nhất 500 bản thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn (ký kết lần đầu); Tham gia, phối hợp thanh tra, kiểm tra từ 800 -1.000 đơn vị, doanh nghiệp có sử dụng lao động về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động…; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức kiểm tra từ 650 đến 700 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động Hà Nội cũng đặt mục tiêu 100% Công đoàn các cấp phát động, triển khai có hiệu quả phong trào thi đua; 100% cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động; 100% Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị đối thoại với công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn.
Đặc biệt, Công đoàn Thủ đô phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức “Tháng Công nhân”; 95% trở lên công nhân, viên chức, lao động được tuyên truyền, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn; trên 70% đơn vị, doanh nghiệp “Đạt chuẩn văn hoá”…
