Đây là một trong những kết quả hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2023 của Công đoàn Hà Nội. Trong 5.167 cuộc đối thoại có 21 cuộc đối thoại ở cấp trên cơ sở, 5.146 cuộc đối thoại ở cấp cơ sở).
Thông qua các cuộc đối thoại để nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố còn nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng của người lao động qua trang Facebook “Công đoàn Hà Nội”, cử cán bộ công đoàn tham gia các hội nhóm có đông công nhân lao động như “Hội Công Nhân Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long - Nội Bài”; “Hội Công Nhân Khu Công nghiệp Mê Linh”… để lắng nghe tâm tư của người lao động trên không gian mạng.
Đã có hàng trăm câu hỏi được người lao động nhắn qua trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” để nhờ tư vấn pháp luật, phản ánh, kiến nghị tình hình việc làm, điều kiện làm việc, chế độ cho người lao động tại doanh nghiệp.
Các câu hỏi, phản ánh, kiến nghị này đã được cán bộ công đoàn tư vấn và xử lý kịp thời, qua đó tăng cường sự tương tác và gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, tăng cường hiệu quả của công tác nắm tình hình dư luận xã hội.
Xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở vừa là nhiệm vụ chính trị vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn Thủ đô đã rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp, người lao động thuộc ngành, địa phương, đơn vị mình để tập trung cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.
Thực hiện đợt cao điểm phát triển “Lớp đoàn viên Công đoàn Tháng 5”, các cấp Công đoàn chú trọng hướng dẫn, hỗ trợ, cung cấp tài liệu để tuyên truyền, vận động người lao động chưa là đoàn viên gia nhập công đoàn, tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp.
Trong Tháng Công nhân năm 2023, Liên đoàn Lao động thành phố đã thành lập 82 Công đoàn cơ sở, kết nạp 4.752 đoàn viên Công đoàn.
