Các cán bộ Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tiêu biểu giai đoạn 2017 - 2022 đã chủ động đi sâu nghiên cứu, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó thực hiện chức năng tham gia quản lý, giám sát thực hiện chế độ chính sách, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động góp phần xây dựng mối quan hệ ổn định, hài hoà, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị góp phần vào sự phát triển chung của ngành Y tế thủ đô.
Nhân dịp này, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng biểu dương 94 tập thể và 136 cá nhân vì có thành tích xuất sắc tham gia giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”. Điển hình trong tham gia Chương trình một cách hiệu quả là Bệnh viện Đa khoa Vân Đình, Bệnh viện Đa khoa Saint Paul, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Đa khoa Y học Cổ truyền Hà Nội, Trung tâm Y tế quận Bắc Từ Liêm, Trung tâm Y tế quận Hai Bà Trưng…
Trong đó, tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, các đề tài và sáng kiến với nhiều nội dung nghiên cứu khác nhau, đảm bảo tiến độ và chất lượng. Các đề tài, sáng kiến đều có tính mới, tính thực tiễn, ứng dụng cao đối với các hoạt động của Bệnh viện. Tính riêng trong năm 2021, số lượng sáng kiến và đề án cải tiến chất lượng tại Bệnh viện đã được nghiệm thu là 76/50 sáng kiến được giao (đạt 152% chỉ tiêu)...
