Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung cho ý kiến, thảo luận về Báo cáo kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động Thủ đô 6 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; Báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm; Báo cáo kết quả thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm…
Theo đánh giá, 6 tháng đầu năm 2022, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, được cấp ủy, chính quyền, chuyên môn ghi nhận, doanh nghiệp đánh giá cao, người lao động tích cực ủng hộ; vai trò, hình ảnh của cán bộ công đoàn từ Thành phố đến cơ sở được ghi nhận.
Chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động…
Cũng tại Hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố đã triển khai một số nội dung về công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Trong đó có việc quy định về kéo dài nhiệm kỳ, tổ chức Đại hội điểm…
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải: Một câu hỏi được đặt ra: Phải chăng từ cuộc sống của người lao động mà xây dựng nội dung hoạt động Công đoàn là suy nghĩ chủ đạo. Hiện nay, suy nghĩ đời thường của số đông người lao động là gì? Có thay đổi gì so với trước đây? Có phải đang vận động từ muốn có việc làm, việc làm có tăng ca chuyển sang việc làm có tiền lương đủ sống? Nếu điều này là đúng thì các đồng chí cần quan tâm, chủ động tham gia điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương tối thiểu qua đào tạo. Tôi thiết nghĩ đoàn viên, người lao động sẽ rất vui khi công đoàn đồng cảm, đồng hành với đoàn viên, người lao động bắt đầu từ những vấn đề lớn trong cuộc sống chứ không chỉ phổ biến, thường xuyên là thăm hỏi, tặng quà.
Tại Hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến – nguyên Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nguyên Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội được trao tặng Huân chương Lao động Hạng Ba. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Quyết định Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Thị xã Sơn Tây về làm Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội.
