Cũng thời gian trên, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh kết nạp mới 536/360 đoàn viên, đạt 148,8%.
Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức. Tính đến nay, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức; tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 71%.
Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cũng chỉ đạo hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt việc ký Thỏa ước lao động tập thể, các Thỏa ước lao động tập thể ký kết mới đảm bảo nhiều quyền lợi cốt lõi đã được Công đoàn cơ sở thương lượng đưa vào Thỏa ước lao động tập thể như thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của công nhân lao động với mức thấp nhất 20.000 đồng.
Thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tập trung làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn các cấp, đặc biệt là Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị. Triển khai kế hoạch tổ chức đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tổ chức bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt, chú trọng tập huấn về kỹ năng nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn; kỹ năng mềm, kỹ năng tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp...
Phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình Công đoàn cơ sở; phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo huyện với doanh nghiệp, đoàn viên….
