Tập trung khen thưởng CNLĐ trực tiếp có sáng kiến
Từ năm 2018, LĐLĐ TP.Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 23/HD-LĐLĐ ngày 16.11.2018 về triển khai phát động, thực hiện xét chọn công nhận danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô”, từ đó làm cơ sở đề xuất Tổng LĐLĐVN và UBND TP Hà Nội xét tặng Bằng “Lao động sáng tạo” và “Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”.
Qua 5 năm phát động và thực hiện xét chọn theo quy định mới, phong trào đã có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước. Phong trào đã góp phần quan trọng trong giải quyết khó khăn ách tắc trong sản xuất kinh doanh, kiềm chế lạm phát, ngăn chặn đà suy giảm kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô. Điểm nhấn của phong trào này là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và CNLĐ trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.
Đã có 93.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở
Từ đầu năm 2022 đến nay, đã có 93.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 1.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 555 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, hội đồng thi đua LĐLĐ TP Hà Nội đã xét chọn và công nhận 100 “Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2022 tiêu biểu đạt danh hiệu “Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2022 và quyết định tặng bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội cho 50 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2022.
Trong tổng số 555 sáng kiến gửi về LĐLĐ TP Hà Nội có 512 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 488 tỉ đồng. Nhiều sáng kiến của CNLĐ được áp dụng không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng mỗi năm mà có nhiều sáng kiến còn có ý nghĩa tích cực về mặt xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.
Trong đó có sáng kiến “Cải tiến chất lượng khuôn và giảm chi phí sửa khuôn bằng cải tiến bản vẽ thiết kế khuôn của nhà cung cấp” của anh Hoàng Văn Thành - Công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam (Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội).
Nhận thấy bản vẽ thiết kế khuôn của nhà cung cấp vẫn còn nhiều điểm không tốt dẫn tới chi phí sửa khuôn hàng năm rất cao anh Hoàng Văn Thành đã chủ động lên ý tưởng và họp với nhà cung cấp để nhà cung cấp tự nhận diện được điểm chưa tốt và cải tiến. Kết quả: Giảm chi phí sửa trung bình 1400USD/khuôn, tiết kiệm 16 tỉ đồng/năm cho doanh nghiệp.
Sáng kiến “Tái sử dụng cán pin máy checker” của anh Phùng Viết Minh - Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI (Việt Nam) giúp giảm giá thành pin mang lại giá trị làm lợi hơn 10,9 tỉ đồng.
Ngoài ra, có những sáng kiến thiết thực phục vụ cho công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19, như sáng kiến “Chế tạo máy khử khuẩn thang máy” của anh Nguyễn Công Linh - Công ty cổ phần Airtech Thế Long (Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ quận Long Biên) có giá trị làm lợi hơn 500 triệu đồng; sáng kiến “Buồng khử khuẩn toàn thân” của anh Đoàn Văn Dương và cộng sự của Công ty Cổ phần ứng dụng công nghệ và CNC Việt Nam (công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ huyện Đan Phượng), đã nghiên cứu và thiết kế chế tạo máy khẩu trang cho các công ty sản xuất khẩu trang ở khu vực miền Bắc, kịp thời làm giảm sự khan hiếm khẩu trang trong tình hình dịch bệnh phức tạp và không bị phụ thuộc vào nhập khẩu máy móc từ nước ngoài…
