Với chủ đề Tháng công nhân năm 2022: “Công nhân Việt nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, các hoạt động cấp thành phố gồm: Tổ chức khám, tư vấn sức khoẻ, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất; Tổ chức tư vấn pháp luật phục vụ công nhân lao động; Tổ chức Tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” trong công nhân, viên chức, lao động năm 2022 và báo công dâng Bác tại tỉnh Nghệ An; tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Thành phố với Công nhân lao động năm 2022; tổ chức Hội nghị Tọa đàm: “Giải quyết những khó khăn, vướng mắc về thực hiện chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp đối với với người lao động”; tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 100 Công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động chết người, công nhân bị mắc bệnh nghề nghiệp…
Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cũng hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022. Theo đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
Căn cứ các cấp độ phòng chống dịch COVID-19 để tập trung thực hiện một số hoạt động như tuyên truyền nâng cao nhận thức đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1.5; về phòng chống dịch bệnh COVID-19; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; Tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; Tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”…
