Thiết nghĩ quan điểm của ông Cục trưởng là chuẩn không cần chỉnh.
Tuy nhiên, khi ông Cục trưởng cho rằng, Tiểu ban nhân sự của VFF do đích thân chủ tịch VFF – Lê Hùng Dũng đứng đầu “làm việc rất nhiệt tình, công tâm” thì e rằng lại là nhận xét “khách khí” chứ chưa bàn đến rốt ráo vấn đề.
Nhiều tình tiết, được chính bầu Đức nêu ra, và dư luận phân tích, cho thấy Tiểu ban nhân sự VFF dưới sự đứng đầu của ông Lê Hùng Dũng làm việc thiếu bài bản và chuyên nghiệp, nếu không muốn nói là có lúc tùy tiện, có những dấu hiệu cho thấy sự thiếu công tâm.
Bởi nếu làm việc bài bản, chuyên nghiệp và công tâm, thì không thể tự tiện bỏ tên bầu Đức ngoài danh sách khi ông bầu này được một số thành viên, tổ chức đề cử. Và càng không thể hỏi bầu Đức có đồng ý đề cử đó hay không thông qua một người khác. Tiểu ban này nại lí do không gọi được cho bầu Đức, trong khi ông bầu này lại cho rằng ông có tới 2 số điện thoại, không gọi được thì có thể nhắn tin…
Chính cách làm và xử lí vấn đề như vậy của Tiểu ban nhân sự, khiến dư luận nhìn vào cảm giác có ẩn khuất sự toan tính gì khác. Cho đến khi dư luận ầm ĩ, thì tiểu ban này lại tự "chữa cháy" bằng cách gia hạn thêm thời gian đề cử nhân sự vào Ban chấp hành VFF khóa VIII. Tiểu ban có người đứng đầu, có những người kiêm trọng trách cao, vậy ai chịu trách nhiệm chính?
Thiết nghĩ, một tiểu ban chuyên phụ trách vấn đề nhân sự chuẩn bị cho đại hội, tiêu chí làm việc lúc này trước hết là cần có sự chuyên nghiệp, bài bản, chặt chẽ, làm chuẩn làm đúng với sự trong sáng và công tâm, chứ không chỉ có sự nhiệt tình là đủ. Nhiệt tình theo hướng xử lí việc bị sai, không chuẩn, thì lợi bất cập hại.
Mấy chục năm qua, dường như cứ trước mỗi kì đại hội VFF khóa mới thì đến hẹn lại lên về câu chuyện của “những chiếc ghế”. Sự ôm đồm “những chiếc ghế” của bầu Tú bị bầu Đức phê phán, rồi vỡ ra chuyện bầu Đức bị loại khỏi danh sách đề cử... Không bước qua được sự “lùm xùm” vì “những chiếc ghế”, thì làm sao phát triển được một nền bóng đá trong sạch và tiến bộ.
