Thỏa ước lao động tập thể

| 07/09/2018 - 06:00

Theo CĐ Xây dựng VN, trong nhiệm kỳ vừa qua, việc thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được cả người sử dụng lao động và NLĐ quan tâm.

Minh Bùi | 05/09/2018 - 07:32

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động; là công cụ quan trọng của CĐ trong việc đại diện, bảo vệ NLĐ. Vì vậy, trong nhiều năm qua, các cấp CĐ trong tỉnh Hải Dương đã quan tâm triển khai thực hiện việc xây dựng, thương lượng, ký kết thực hiện TƯLĐTT tại DN, đơn vị.

Quế Chi | 03/09/2018 - 15:11

Trong thời gian qua, các cấp CĐ chuyển mạnh hoạt động CĐ vào chiều sâu, lựa chọn các nội dung thực sự mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. Điều đó thể hiện rất rõ trong công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT. 

B.C.Đ | 01/09/2018 - 11:25

Thời gian qua, với những nỗ lực đổi mới về cả nội dung và phương pháp hoạt động của tổ chức Công đoàn (CĐ), nhiều quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động được quan tâm, cụ thể hóa. 

MINH NGỌC | 31/08/2018 - 14:30

Bạn đọc có email kim14x@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty tư nhân theo HĐLĐ xác định thời hạn. Vừa qua, tôi nộp đơn xin nghỉ phép 15 ngày để lo việc gia đình nhưng công ty chỉ duyệt phép cho tôi nghỉ 9 ngày. Công ty cho rằng tôi đã nghỉ không phép 6 ngày còn lại. Vì vậy, công ty sa thải tôi. Công ty làm như vậy có đúng không?

NAM DƯƠNG | 30/08/2018 - 14:34

Bạn đọc có email levinhx@xxx hỏi: Công ty tôi vừa tuyển dụng thêm một nhân sự để làm việc với HĐLĐ 1 năm. NLĐ báo là đang đóng BHXH với một công ty khác nhưng không cung cấp thông tin số sổ và công ty đang đóng BHXH. Công ty tôi yêu cầu NLĐ cam kết đã đóng BHXH và không đóng BHXH cho nhân viên trên có phù hợp không?

LÊ TUYẾT | 22/08/2018 - 13:23

Để góp phần hạn chế sử dụng lao động trẻ em tại doanh nghiệp, các công đoàn (CĐ) cơ sở đã đưa điều khoản “không sử dụng lao động trẻ em” vào Thỏa ước lao động tập thể. Thời gian qua, các CĐ cơ sở đã làm rất tốt việc này.

HẢI ĐĂNG | 13/08/2018 - 06:00

Những năm qua, CĐ Cty CP May xuất khẩu Thái Bình đặc biệt quan tâm tới việc phối hợp cùng chuyên môn triển khai xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tại doanh nghiệp.

VŨ HẢI | 06/08/2018 - 06:40

Các cấp CĐ tỉnh Thái Bình đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp (DN) nước ngoài ký các thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với các điều khoản cao hơn luật định, nhằm mang lại quyền lợi hơn cho công nhân. Qua đó, giảm số DN ký TƯLĐTT chỉ mang tính hình thức.

MINH NGỌC | 31/07/2018 - 09:00

Bạn đọc có email hoangnamx@xxx hỏi: Công ty tôi chuẩn bị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xin hỏi điều kiện để thỏa ước lao động tập thể được ký kết bao gồm những gì? Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

PHẠM HẰNG | 24/07/2018 - 09:00

Bạn đọc có email thanhloanx@xxx hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm. Công việc của tôi là làm nhân viên kho quỹ của đơn vị sự nghiệp có thu. Nay giám đốc muốn chuyển tôi sang làm công việc khác. Đơn vị làm như vậy có đúng không?

LÊ TUYẾT | 18/07/2018 - 17:44

Tại hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Dương lần thứ 3, khóa X (mở rộng), sơ kết hoạt động công đoàn (CĐ) 6 tháng đầu năm 2018, bà Trương Thị Bích Hạnh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động (NLĐ)”, đến nay đã có 3.267 CĐCS đã triển khai đến đoàn viên và NLĐ với 150.395 đoàn viên đã sử dụng sản phẩm, dịch vụ của đối tác với tổng giá trị đoàn viên được hưởng lợi tham gia chương trình gần 7,5 tỷ đồng.

Phạm Hằng | 08/07/2018 - 09:00

Bạn đọc có email quynhlienx@xxx hỏi: Công ty tôi có thuê một số lao động làm thủ công mĩ nghệ. Theo đó, công ty tôi có ký kết hợp đồng lao động không trọn thời gian đối với người lao động, làm việc 4 tiếng/ngày. Xin hỏi: Công ty tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không?

TRẦN NGỌC DUY | 02/07/2018 - 06:30

Mới đây, LĐLĐ TP.Hạ Long tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm đối với 20 doanh nghiệp (DN) hoạt động lĩnh vực dịch vụ du lịch trên địa bàn, đại diện cho trên 3.600 lao động. Đây là bản TƯLĐTT nhóm đầu tiên của Quảng Ninh và cũng là thỏa ước nhóm có số DN tham gia trong một lần ký kết nhiều nhất của cả nước được nhìn nhận mang lại hiệu quả kinh doanh, quyền lợi NLĐ cụ thể rõ nét.

L.TUYẾT - M.PHƯƠNG | 30/06/2018 - 06:39

Tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; Mạnh dạn đổi mới phương thức hoạt động CĐ là những yêu cầu được Đại hội XI CĐ TPHCM đặt ra cho nhiệm kỳ 2018 - 2023.