Thỏa ước lao động tập thể
Tuyên dương 70 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu vào ngày 21.1
QUẾ CHI |
Chiều 18.1, Tổng LĐLĐVN tổ chức họp báo cung cấp thông tin về Hội nghị Tuyên dương 70 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc tiêu biểu trong công tác thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và đối thoại năm 2017.
Ký kết và thực hiện 70 bản thỏa ước lao động tập thể: 202.224 NLĐ hưởng lợi
LINH NGUYÊN |
Đối thoại và thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là công cụ quan trọng, mạnh mẽ và có tính hiệu quả cao trong việc đảm bảo quyền, mang lại lợi ích cao hơn quy định của pháp luật cho NLĐ. 70 chủ tịch CĐCS được tuyên dương đều là những cá nhân thực sự tiêu biểu, đại diện cho gần 50.000 chủ tịch CĐCS khu vực doanh nghiệp trong lĩnh vực này. Bằng năng lực, nhiệt huyết, thậm chí cả hy sinh lợi ích cá nhân, họ đã có những kinh nghiệm quý báu bảo vệ NLĐ bằng những bản TƯLĐTT.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh Hồ Sỹ Lĩnh: Không để người lao động thiệt thòi quyền lợi
VŨ HẢI |
Công ty TNHH Điện tử Foster (Bắc Ninh) có 3.200 người trong đó có 2.800 lao động nữ, chiếm tỉ lệ 93%. Số lượng công nhân lao động (CNLĐ) đông khiến các đề xuất liên quan đến lợi ích của CNLĐ thường phát sinh chi phí lớn, gây khó khăn phần nào cho việc bố trí ngân sách của công ty. Nhưng không vì thế, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty Hồ Sỹ Lĩnh “chịu đầu hàng” khi thuyết phục người sử dụng lao động chấp thuận các đề nghị đó.
Yên Bái: 76/158 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký TƯLĐTT
PV |
Ngày 16.1, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái Vương Văn Bằng cho biết, thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS tăng cường tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quy trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với các doanh nghiệp.
Tiến tới lễ tuyên dương 70 chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc
VIỆT LÂM |
LTS: Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã quyết định tuyên dương, khen thưởng 70 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc tiêu biểu trong công tác thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và đối thoại năm 2017. Dự kiến lễ tuyên dương sẽ được tổ chức trong các ngày 20 - 21.1.2018 tại thủ đô Hà Nội. Báo Lao Động xin trân trọng giới thiệu một số gương điển hình trong 70 chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu được tuyên dương lần này.
“Thoả ước lao động là công cụ quan trọng bảo vệ người lao động”
THU TRÀ thực hiện |
Công tác thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và đối thoại được thực hiện tốt trên thực tế sẽ góp phần quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, những năm gần đây, công tác TƯLĐTT và đối thoại đã được các cấp công đoàn (CĐ) quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện và đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Bình Dương: Cần đưa lương, thưởng, bữa ăn ca vào TƯLĐTT
LÊ TUYẾT |
“Thời gian tới, cần tập trung nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Lưu ý đưa các điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) vào thỏa ước như tiền lương, thưởng, bữa ăn ca…” – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính yêu cầu tại Hội nghị BCH LĐLĐ tỉnh Bình Dương lần thứ 16 khoá IX, tổng kết hoạt động công đoàn (CĐ) năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, diễn ra vào ngày 10.1.
Chú trọng chất lượng thỏa ước lao động tập thể
XUÂN TRƯỜNG |
Để đảm bảo có lợi hơn cho người lao động (NLĐ), hằng năm CĐ Cty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội đều chủ động phối hợp với chính quyền trong việc lấy ý kiến sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) thông qua hội nghị NLĐ của các đơn vị trong Cty được tổ chức ngay từ quý I.
100% các đơn vị trong Tập đoàn EVN đều có thỏa ước lao động tập thể
Lương Nguyễn |
Ngày 4.11, Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu cho biết, hằng năm Công đoàn ĐLVN và Tổng Giám đốc EVN ban hành chỉ thị về việc tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công chức (HNNLĐ, HNCBCC), làm cơ sở để các đơn vị chủ động kế hoạch thực hiện.
Phải làm 3 năm mới được mang thai là đúng?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 098977xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cty tôi có thỏa thuận với lao động nữ phải đi làm 3 năm mới được có thai. Nay Cty có trường hợp lao động nữ mới đi làm được 1 năm đã có bầu thì Cty có xử lý kỷ luật sa thải được không?
Thành lập nhóm chuyên gia về thỏa ước lao động tập thể
QUẾ CHI |
Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn (CĐ) tỉnh Phú Thọ xác định một trong những nhiệm vụ, giải pháp quan trọng để tổ chức CĐ thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nâng cao chất lượng của thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong các doanh nghiệp (DN).