Thỏa ước lao động tập thể

Có được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể không?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill tuantranvanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, có được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể không. Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Phấn đấu 83% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể

Hà Anh |

Thực hiện Nghị quyết XIII Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tiếp tục tập trung vào các khâu đột phá như tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ…

Đưa bữa ăn ca chất lượng vào Thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Rất nhiều nơi Công đoàn đối thoại, thương lượng thành công để đưa bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể. Có những nơi nội dung này được nâng lên là bữa ăn có chất lượng với số tiền 30.000 đồng/suất.

Thỏa ước lao động tập thể mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động

Minh Hương |

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina - cho biết, công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty và chủ sử dụng lao động đã ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nhiều nội dung có lợi hơn quy định pháp luật.

Đánh giá cao vai trò của Công đoàn Việt Nam

Nhóm phóng viên lược ghi |

Có mặt tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam có đại diện 5 tổ chức Công đoàn quốc tế, quốc gia; các tổ chức quốc tế, các Đại sứ quán tại Việt Nam. Các đại biểu quốc tế đã bày tỏ sự vui mừng và ủng hộ đối với Công đoàn Việt Nam. Báo Lao động xin trích một số ý kiến.

100% thỏa ước lao động tập thể ở Kiên Giang có điều khoản có lợi cho người lao động

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang có 155 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nội dung thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của đông đảo NLĐ đã góp phần cải thiện đời sống, điều kiện làm việc cho đoàn viên, NLĐ giúp họ yên tâm sản xuất.

Chăm lo, bảo vệ người lao động làm nên văn hóa doanh nghiệp

Minh Ánh |

Xác định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, Công đoàn ngành Ngân hàng đã đẩy mạnh phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong tổ chức, vận động cán bộ, đoàn viên nâng cần cao kỹ năng hoạt động, ứng xử, giao tiếp, bảo đảm quyền lợi của khách hàng.

Đề xuất người lao động được thương lượng mức lương tương xứng với công sức

Minh Hạnh |

Chiều 30.11, tại Diễn đàn "Tập trung nguồn lực thúc đẩy đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc", các tham luận đã đề cập đến những vấn đề cốt lõi đối với vai trò của các cấp công đoàn và đề xuất cần để người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng với công sức của họ.

Người lao động hưởng nhiều quyền lợi từ thỏa ước lao động tập thể

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang có 155 CĐCS doanh nghiệp có ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của đông đảo NLĐ đã góp phần cải thiện đời sống, điều kiện làm việc cho đoàn viên, NLĐ giúp họ yên tâm lao động, sản xuất.

Triển khai các quy định của pháp luật về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở

Kiều Vũ |

Hà Nội - Để thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh việc tuyên truyền, triển khai các quy định của pháp luật về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Điểm sáng từ thỏa ước lao động tập thể

Hoàng Lâm |

“Quan hệ lao động được điều chỉnh bằng luật và những văn bản dưới luật thông qua hợp đồng lao động, tại sao vẫn cần những thỏa ước tập thể?”.

Thỏa ước lao động tập thể - dấu ấn đậm nét của tổ chức Công đoàn

Nhóm PV |

Xác định việc triển khai thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là giải pháp quan trọng để duy trì quan hệ lao động hài hoà, ổn định, thời gian qua, các cấp Công đoàn trong cả nước đã thương lượng, ký kết nhiều bản thỏa ước chất lượng, mang lại quyền lợi tốt hơn, phúc lợi cao hơn cho hàng triệu lao động.

Chia sẻ kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể

Tuấn Trang |

Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) vừa phối hợp cùng Công đoàn Kim khí Phlenđơ - Bỉ (ABVV-Metaal) khai mạc Khoá tập huấn nâng cao về các kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại khu vực phía Nam – Thành phố Cần Thơ.

Đời sống người lao động nâng cao nhờ thỏa ước nhiều doanh nghiệp

Mai Dung |

Từ đầu năm 2023 đến nay, các cấp Công đoàn TP Hải Phòng triển khai xây dựng, ký kết thành công 10 bản thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp, mang lại quyền lợi tốt hơn, phúc lợi cao hơn cho hàng nghìn lao động trên địa bàn.

Trường hợp công chức sinh con thứ 3 thì xử lý như thế nào?

LƯƠNG HẠNH |

Khi muốn xem xét thực hiện kỷ luật công chức sinh con thứ 3 thì cần phải xem xét tất cả các yếu tố: Quy định pháp luật, Thỏa ước lao động tập thể…