Thỏa ước lao động tập thể

Tập huấn về đánh giá chất lượng thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Quang Việt |

Phú Thọ - Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ vừa tổ chức hội nghị tập huấn về nội dung đánh giá chất lượng, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và chế độ chi về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể của các cấp công đoàn.

Nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp

LĐLĐ huyện Lạng Giang |

Bắc Giang - Để nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, ngay từ đầu năm 2023, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Lạng Giang (tỉnh Bắc Giang) đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền thông qua nhiều hình thức khác nhau.

Gần 70% doanh nghiệp trên địa bàn Hưng Yên ký thỏa ước lao động tập thể

Hà Anh |

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn tỉnh Hưng Yên đã tập trung nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp

Đạt Phan |

Dự và chỉ đạo Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 vào sáng ngày 10.10, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã gợi mở một số nội dung quan trọng cho hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Trà Vinh trong nhiệm kỳ mới.

Điều kiện để ký kết thỏa ước lao động tập thể

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill phamthilyxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là bao lâu và điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể hiện nay là như thế nào?

Tăng cường tập huấn kỹ năng thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ Công đoàn

Trần Lưu Phong - Chủ tịch CĐ Các KCN tỉnh An Giang |

Từ thực tiễn tại các khu công nghiệp tỉnh An Giang cho thấy, cán bộ Công đoàn cần được tăng cường tập huấn kỹ năng để nâng chất thỏa ước lao động tập thể.

Quy định về thời hạn của thỏa ước lao động tập thể

Bảo Hân |

Bạn đọc Lê Minh (Thái Bình) hỏi: Theo quy định, thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp có thời hạn trong bao lâu?

247 doanh nghiệp thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể

Hà Anh |

Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Nam Định đã tích cực triển khai có hiệu quả các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tỉ lệ doanh nghiệp thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 99,7%

Bảo Hân |

Theo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, đến nay, tỉ lệ doanh nghiệp thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 99,7%, đảm bảo trình tự theo quy định, nội dung ngắn gọn, trong đó 100% số bản thỏa ước lao động tập thể có từ 3 nội dung trở lên có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Thỏa ước lao động tập thể ở An Giang có tối thiểu 3 điều khoản có lợi hơn

Lâm Điền |

Các thỏa ước lao động tập thểAn Giang có ít nhất 3 điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.

Hướng dẫn kỹ năng thương lượng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cho biết, một trong những kỹ năng được trang bị, nâng cao cho cán bộ Công đoàn cơ sở là quy trình xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể

Đỗ Hạnh |

Nâng vai trò, cao hiệu quả hoạt động đối thoại, thương lượng và chất lượng các thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp của các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã góp phần giảm thiểu mâu thuẫn, mang lại những điều khoản có lợi cho người lao động.

Chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể ngày càng được nâng lên

Hà Anh |

Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, trong nhiệm kỳ 2018-2023, công tác thương lượng, ký kết, triển khai thỏa ước lao động tập thể là một trong những nội dung quan trọng, đảm bảo hiệu quả tham gia thực hiện quy chế dân chủ của mỗi công đoàn cơ sở và Công đoàn Tổng Công ty.

Giữ ổn định quan hệ lao động từ thỏa ước lao động tập thể

Nam Dương |

Tại buổi gặp mặt, tập huấn về tra soát chuỗi cung ứng với doanh nghiệp ngành dệt may trên địa bàn TP Thủ Đức và quận Tân Bình do LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, Hiệp hội Dệt may Việt Nam và Công đoàn Hà Lan phối hợp tổ chức mới đây, nhiều ý kiến cho rằng, trong lúc cả doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) đều gặp khó khăn, việc có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) sẽ góp phần quan trọng để giữ quan hệ lao động ổn định.

Giải pháp nâng cao hiệu quả của thỏa ước lao động tập thể

Quế Chi |

Hiệu quả của thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là rất lớn, tuy nhiên việc đối thoại, thương lượng và kí kết TƯLĐTT, nhất là vấn đề tiền lương vẫn chưa thực sự được người sử dụng lao động và người lao động quan tâm.