Vậy, trường hợp NLĐ có HĐLĐ dưới 1 tháng và họ làm việc, hưởng lương trên 14 ngày trong tháng đó thì có phải đóng BHXH cho NLĐ này không?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 2 Luật BHXH, từ 1.1.2018, những NLĐ có HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên thì thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc. Như vậy, những NLĐ có HĐLĐ dưới 1 tháng không thuộc đối tương đóng BHXH bắt buộc.
Còn theo quy định tại khoản 3, Điều 85 Luật BHXH, trường hợp NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Hai quy định nêu trên khác nhau về bản chất. Do đó, những NLĐ có HĐLĐ từ 1 tháng trở xuống thì không thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
