Kinh phí công đoàn
22 businesses receive rewards for paying full union fees
Nam Dương |
HCMC - The Trade Union of HCMC Export Processing and Industrial Zones awarded nearly 1.6 billion VND to 22 enterprises that fully paid union fees.
Cần dành nguồn kinh phí thích đáng để phát triển đoàn viên
PHÚC ĐẠT |
Đó là một trong những đề xuất kiến nghị mà đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đưa ra tại hội nghị Sơ kết 5 năm thí điểm tổ chức và hoạt động của Mạng lưới công đoàn các khu công nghiệp (KCN) giai đoạn 2018 - 2023.
Đa số đại biểu đồng tình việc tiếp tục duy trì 2% kinh phí công đoàn
Nhóm phóng viên |
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cho biết, về kinh phí công đoàn, đa số đại biểu đồng tình việc tiếp tục duy trì 2% kinh phí công đoàn để có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động trực tiếp tại cơ sở.
Vấn đề 2% kinh phí công đoàn không phải là gánh nặng với doanh nghiệp
Nhóm phóng viên |
Đại biểu Quốc hội cho biết, việc luật hóa và duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2% thể hiện sự ưu việt của chế độ chủ nghĩa xã hội; đồng thời cho rằng vấn đề 2% kinh phí công đoàn không phải là gánh nặng cho doanh nghiệp.
Kinh phí công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn
MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN |
Với việc duy trì 2% kinh phí công đoàn, công đoàn không chỉ thực hiện hoạt động chăm lo cho người lao động mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp khi sản xuất gặp khó khăn.
Công nhân, người lao động ấm lòng khi được hỗ trợ từ kinh phí công đoàn
minh hà - hoàng xuyến |
Hiện nay, từ nguồn kinh phí công đoàn, các công đoàn cơ sở luôn chăm lo cho đoàn viên, người lao động, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt,... kịp thời giúp họ vượt qua khó khăn trước mắt.
Kinh phí công đoàn chăm lo người lao động, đồng hành với doanh nghiệp lúc khó khăn
Thu Trà ghi |
Việc duy trì kinh phí Công đoàn 2% như hiện nay là rất cần thiết. Trước đây kinh phí đưa về Tổng LĐLĐVN nhiều hơn nhưng sau đó đều được điều tiết đưa về các địa phương. Hiện công đoàn đã thực hiện trích 75% để lại cho CĐCS. 3 cấp công đoàn còn lại được để lại 25%. Trong số 25% này, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vẫn trích ra để thăm hỏi, chăm lo cho người lao động.
Gần 1.662 đoàn viên khó khăn ở Nha Trang được công đoàn hỗ trợ
Phương Linh |
Dành phần lớn kinh phí công đoàn để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn TP Nha Trang đã hỗ trợ 1.662 trường hợp khó khăn, yếu thế.
Công đoàn hỗ trợ kịp thời giúp đoàn viên có ngôi nhà mới sau vụ cháy
NGUYÊN ANH |
CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá (Kiên Giang) đã dùng nguồn kinh phí Công đoàn chi cho rất nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ, kịp thời giúp họ vượt qua khó khăn khi ốm đau, bệnh tật, cháy nhà...
Chi 1.909 tỉ đồng tài chính Công đoàn chăm lo cho người lao động khó khăn ở Bình Dương
ĐÌNH TRỌNG |
Từ năm 2018-2023, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã chi 1.909 tỉ đồng để chăm lo cho người lao động khó khăn. Sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức công đoàn đã giúp người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, gắn bó với Bình Dương. Qua đó, doanh nghiệp cũng ổn định nguồn lao động, thúc đẩy sản xuất, phát triển kinh tế.
Hàng nghìn đoàn viên, người lao động hưởng phúc lợi từ kinh phí công đoàn
PHÚC ĐẠT |
HUẾ - Từ nguồn kinh phí công đoàn, hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động ở Thừa Thiên Huế được hưởng phúc lợi.
Đoàn viên công đoàn khó khăn được hỗ trợ kịp thời từ kinh phí Công đoàn
Thành Nhân |
Từ kinh phí công đoàn, tổ chức công đoàn đã thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn trong lúc khó khăn đột xuất… Ngoài ra, còn tổ chức các hoạt động chăm lo khác cho người lao động cũng như tổ chức các phong trào thi đua do Công đoàn phát động.
Ưu tiên kinh phí Công đoàn để chăm lo cho người lao động
Kiều Vũ |
Hà Nội – Ngày 11.6, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội cho biết đã thực hiện triển khai những quy định mới trong công tác thu, chi tài chính Công đoàn cho đội ngũ Chủ tịch và kế toán Công đoàn cơ sở. Trong đó, ưu tiên kinh phí Công đoàn để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Kinh phí công đoàn để chăm lo cho NLĐ, không phải sử dụng “ào ào”
LÊ THANH PHONG |
“Bản thân 2% là một sắc thuế, chứ không phải đơn thuần. Vì thế, tôi tán thành ý kiến của Ủy ban Xã hội Quốc hội là cần phải báo cáo xem việc sử dụng 2% kinh phí công đoàn thời gian qua như thế nào, mặt được và chưa được ra sao?”.
Nguồn tài chính công đoàn ngày càng được công khai, minh bạch
VIỆT LÂM (THỰC HIỆN) |
Hiện nay, dự án Luật Công đoàn đã được trình Quốc hội để xem xét, cho ý kiến tại kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV. Theo đó, Tổng LĐLĐVN đề xuất với Quốc hội nội dung kế thừa và giữ nguyên đối tượng nộp và mức đóng 2% kinh phí công đoàn theo quy định hiện hành tại Điểm b, Khoản 1, Điều 29 Luật Công đoàn. Liên quan đến đề xuất của Tổng LĐLĐVN, phóng viên Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh