Công nhân

Tranh thủ sự ủng hộ của Đảng ủy, thực hiện các chế độ cao hơn luật cho công nhân

TRƯƠNG HOÀNG |

Cty CP Đầu tư và Thương mại TNG (Thái Nguyên) hiện có hơn 10.000 CNVCLĐ, làm việc tại 6 khu vực với 11 chi nhánh may và 2 chi nhánh phụ trợ. Điều đặc biệt ở Cty này là mọi chế độ đối với NLĐ được BCH CĐ và Ban Giám đốc thống nhất công khai đưa lên trên mạng nội bộ của Cty để mọi người cùng biết, cùng giám sát.

Diễn đàn: Bữa ăn ca của công nhân, từ đâu?

QUANG ĐẠI |

Vụ đình công tại Cty Matrix Vinh (Nghệ An) với sự tham gia của khoảng 3.000 người, chủ yếu nữ, đấu tranh đòi quyền lợi, trong đó có yêu cầu nâng mức ăn ca từ 12 nghìn lên 15 nghìn kéo dài đã 3 ngày, cho thấy nhiều tồn tại trong bữa ăn ca của công nhân (CN).

Bài 1: Ngại xây dựng bếp ăn vì tốn kém

QUỐC THIÊN |

Theo quy định, thức ăn từ khi nấu xong đến lúc ăn không được quá 2 giờ. Nếu quá thời gian này, vi khuẩn sẽ phát sinh và có thể gây ngộ độc.

TNLĐ 05: Tai biến khi đang làm việc, nữ công nhân mồ côi không nơi “bấu víu”

t. thuý |

(DỪNG TIẾP NHẬN HỖ TRỢ) Sau 4 tháng chạy vạy với nỗ lực cứu em gái là Trương Thị Nhật Kiều (SN 1989, công nhân Cty Komega X - Khu Công nghiệp Suối Dầu, Khánh Hoà) bị tai biến khi đang làm việc, anh Trương Nhất Linh (trú Diên Khánh, Khánh Hòa) giờ đây cũng đành buông tay bởi “không còn nơi bấu víu” để lắp hộp sọ cho em.

Tuyên truyền cho công nhân qua hệ thống truyền thanh

Anh Tuấn - Quế Chi |

Chị Phạm Thị Ánh Ngọc - Chủ tịch CĐ Cty - cho biết: Ngay từ khi đi vào hoạt động, BCH CĐ đã chủ động đề xuất ký kết quy chế phối hợp với chủ DN. Hằng năm, CĐ Cty xây dựng chương trình kế hoạch công tác, thông báo cụ thể với chủ DN để cùng phối hợp.

Tôi trở thành “luật sư công nhân” như thế nào?

TRỊNH VĂN LỢI |

Tôi sinh ra và lớn lên tại một vùng quê Đồng bằng Bắc Bộ, quanh năm trồng lúa. Quê tôi, ai cũng lao động quá vất vả mà vẫn không đủ ăn. Hoàn cảnh gia đình tôi càng éo le hơn khi bố mất sớm, một mình mẹ nuôi bảy anh chị em tôi ăn học. Học hết cấp hai, mỗi người một phương, tôi vào miền Nam tha phương cầu thực.

Tạo môi trường làm việc thân thiện cho công nhân

Trương Hoàng |

Đó là nguyên tắc làm việc của anh Cao Văn Tiến Trang - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH may Nien Hsing Ninh Bình (thuộc CĐ các KCN tỉnh Ninh Bình). Cty hiện có hơn 3.300 CNLĐ. CĐ không chỉ tham gia với BGĐ Cty tạo công ăn việc làm cho CNLĐ và nâng cao hiệu quả kinh doanh, đảm bảo thu nhập bình quân từ 4.000.000 - 4.500.000 đồng/người/tháng, mà còn tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, hứng khởi cho CNLĐ.

Nữ công nhân người Nùng thi đậu 2 trường đại học

Đông Xuyên |

Sinh ra và lớn lên ở vùng miền núi đặc biệt khó khăn, từng trượt đại học, phải đi làm công nhân 10 - 12 tiếng/ngày, song Phương Thị Hảo (người dân tộc Nùng, xã Y Tịch, huyện Chi Lăng, tỉnh Lạng Sơn) vẫn đạt được 28 điểm khối C trong kỳ thi THPT Quốc gia vừa qua, đậu 2 trường là Đại học Luật Hà Nội và Học viện Hành chính Quốc gia.

Doanh nghiệp phải đồng cam cộng khổ với công nhân

Trực Ngôn |

Chủ động san sẻ khó khăn với người lao động là cách doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực.

Lo cho 33.000 công nhân như anh em ruột thịt

Minh Châu |

Tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty Taekwang Vina, nhiều sáng kiến mới luôn được áp dụng và thực hiện các chương trình phúc lợi thiết thực cho người lao động (NLĐ). Từ chương trình “Bữa ăn sáng 2.000 đồng”, chương trình “Mái ấm công đoàn” tặng nhà tình thương hằng tháng cho công nhân tới việc nâng cấp “Phòng khám đa khoa tại công ty” và mua sắm xe cấp cứu chuyên dụng phục vụ công nhân... Riêng lễ 2.9, CĐCS và Cty đã chi hơn 10 tỉ đồng chăm lo cho NLĐ.

Trao tặng giày Nike tới học sinh nghèo và công nhân lao động

PV |

Nhân kỉ niệm 71 năm cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2.9, chào mừng năm học mới 2016-2017, đại diện Quỹ Tấm Lòng Vàng Lao Động cùng LĐLĐ các tỉnh đã trao tặng giày thể thao nhãn hiệu Nike tới học sinh nghèo và con công nhân lao động.

Công nhân muốn ăn ngon, ăn sạch, trước hết phải được ăn no đã!

Hồng Hà ghi |

Mấy năm nay, báo đài đưa tin về vấn nạn thực phẩm bẩn, tôi ăn mà cảm giác cái gì cũng có độc. Nhưng cảm giác thì cảm giác, tôi vẫn phải mặc kệ, bởi giữa nỗi sợ thực phẩm bẩn và bị đói thì chúng tôi phải bất chấp nỗi sợ để ăn thôi. Ai chẳng muốn được ăn ngon, ăn sạch, nhưng khi bữa cơm hàng ngày còn không đủ no thì ước mơ về bữa ăn sạch, ngon là quá xa xỉ!

Biến mơ ước của công nhân thành hiện thực

Lê Thanh Phong |

Có một căn nhà để ở, có nhà trẻ để gửi con, có bữa ăn với thực phẩm sạch, có sản phẩm văn hóa phục vụ cho đời sống tinh thần, đó là mơ ước của hàng vạn, hàng triệu CNLĐ trong cả nước.

Doanh nghiệp phải cư xử trọn tình với công nhân

Khánh Lê |

Cư xử thực tâm với người lao động sẽ giúp phát triển bền vững và ổn định quan hệ lao động một cách căn cơ.

Công ty chăm lo cho gia đình của công nhân

An Nhiên |

Hơn 3 năm nay, BGĐ Cty Liên doanh An Thành (quận 12, TPHCM) thực hiện chính sách lương tăng thêm 10% trên tổng thu nhập của người lao động (NLĐ). Số tiền này được Cty trả cho NLĐ vào cuối năm. Theo chia sẻ của bà Hoàng Thị Xuân Nga - Giám đốc Cty, vào cuối năm, số tiền lương tăng thêm và tiền thưởng tết sẽ giúp anh chị em CNLĐ của Cty “rủng rỉnh” hơn để lo một cái tết đầy đủ cho gia đình, bố mẹ mình.