Đại hội đã biểu quyết thông qua danh sách gồm 57 người để bầu vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025. Kết quả có 50 người trúng cử vào Ban Chấp hành khóa mới.
Trước đó, Đề án nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 – 2025 của Hậu Giang được thực hiện hết sức công phu, minh bạch, đúng quy trình, quy định của Trung ương. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự theo trình tự 5 bước, thực hiện riêng đối với nhân sự tái cử và nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, các chức danh lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và đã gửi hồ sơ nhân sự về Trung ương thẩm định đảm bảo đúng thời gian quy định. Trung ương đã thống nhất với phương án nhân sự của tỉnh, sau Đại hội nhân sự sẽ được sắp xếp theo đề án.
Đề án cũng đã bám sát quy định của Trung ương và trên cơ sở nguồn cán bộ (tái cử và quy hoạch), tiến hành xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng cấp ủy viên đối với từng địa bàn, lĩnh vực công tác quan trọng theo phương châm: “Phải coi trọng chất lượng cấp ủy, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn và không nhất thiết địa phương, ban, ngành nào cũng phải có người tham gia cấp ủy”.
Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025 phải đổi mới không dưới 1/3 tổng số Ủy viên Ban Chấp hành so với đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020; thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi trong cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy; tỉ lệ nữ không dưới 15% và cần có cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy; tỉ lệ cán bộ trẻ không dưới 10%; tỉ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số thực hiện theo tình hình thực tế nguồn nhân sự của tỉnh. Trên cơ sở công tác quy hoạch cán bộ, công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ gắn liền với nhân sự lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh và nhân sự lãnh đạo Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV, nhiệm kỳ 2021 - 2026.
