Sáng 2.1, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái tổ chức Hội nghị công bố và triển khai các quyết định điều động, luân chuyển, bổ nhiệm giữ các vị trí công tác mới đối với 11 cán bộ của tỉnh.
Theo đó, nghị quyết và các quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định ông Đỗ Việt Bách thôi giữ chức vụ Giám đốc Sở Giao thông Vận tải, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Thị ủy, giữ chức vụ Bí thư Thị ủy Nghĩa Lộ.
Ông Trần Ngọc Thư thôi giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức Phó Bí thư Huyện ủy Trấn Yên.
Ông Phạm Tiến Dũng thôi giữ chức vụ Trưởng ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Yên Bình, chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Yên Bái, giới thiệu ứng cử để bầu giữ chức Phó Chủ tịch UBND thành phố Yên Bái.
Cũng trong sáng 2.1, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái đã công bố các quyết định của UBND tỉnh về công tác cán bộ.
Theo đó, bổ nhiệm ông Hoàng Mạnh Hà - Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy giữ chức vụ Phó trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Ông Trần Việt Quý thôi giữ chức Giám đốc Sở Xây dựng, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Ông Lê Trí Hà thôi giữ chức vụ Bí thư Thị ủy, Chủ tịch HĐND thị xã Nghĩa Lộ, bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông.
Ông Trần Việt Dũng - Phó Chủ tịch UBND thành phố Yên Bái được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Giao thông Vận tải.
Ông Trần Đông - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Trấn Yên bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Nội vụ.
Ông Lã Tiến Ngọc - Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Trấn Yên được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Tài chính.
Ông Trần Hùng - Phó Giám đốc phụ trách Sở Thông tin và Truyền thông được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ.
Ông Trần Quang Vinh - Phó Giám đốc Sở Xây dựng phụ trách Sở Xây dựng.
Ông Đỗ Đức Duy, Bí thư Tỉnh ủy Yên Bái đánh giá, công tác điều động, bổ nhiệm cán bộ góp phần xây dựng, tạo nguồn đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đồng thời góp phần đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong quy hoạch; kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.
