Nhiều hoạt động vì CNVCLĐ
Trong nhiệm kỳ, các cấp CĐ tỉnh Hậu Giang đã phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành hơn 300 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật LĐ về chế độ, chính sách tiền lương, tiền thưởng... tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Nhìn chung, các doanh nghiệp đã có cố gắng trong việc tổ chức triển khai thực hiện các quy định của pháp luật LĐ (chế độ BHXH, BHYT, BHTN; thời giờ làm việc; thời giờ nghỉ ngơi, chế độ ăn ca cho NLĐ…).
Bên cạnh đó, Chương trình “Mái ấm CĐ” cũng được các cấp CĐ trong tỉnh tích cực triển khai với nhiều phương thức hiệu quả, trở thành chương trình có ý nghĩa nhân văn, được đoàn viên, NLĐ tích cực ủng hộ; dư luận xã hội ghi nhận, đánh giá cao. Nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ đã tổ chức bàn giao 790 “Mái ấm CĐ” cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (đạt 158% chỉ tiêu). Các cấp CĐ còn tổ chức tốt hình thức góp vốn xoay vòng không tính lãi (số tiền góp hàng tháng từ 200.000 – 500.000 đồng/người); tổ chức sinh nhật, thăm hỏi, hỗ trợ lúc ốm đau, thai sản cho đoàn viên, NLĐ (tổng số tiền hơn 7,3 tỉ đồng).
“Tháng hành động vì trẻ em” hàng năm, LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy, phối hợp với các ngành, các cấp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ con cán bộ, đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn để các em phấn đấu vươn lên học giỏi (đã trao tặng 10.225 suất học bổng “Tấm lòng vàng”, trị giá trên 5,11 tỉ đồng). Chương trình “Tết Sum vầy” những năm qua được CĐ tỉnh Hậu Giang tổ chức ấm cúng, hiệu quả. Với phương châm “không để CNVCLĐ không có tết”, CĐ tỉnh Hậu Giang đã vận động doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, tặng quà tết cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, góp phần đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều được chăm lo dịp tết đến, xuân về.
Phát triển mới 22.585 đoàn viên
Bà Lê Thị Thanh Lam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang - cho biết, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐVN và Nghị quyết Đại hội IX CĐ Hậu Giang (nhiệm kỳ 2013 - 2018), Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp CĐ triển khai thực hiện có hiệu quả các hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ.
Bên cạnh vai trò chính là bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp của NLĐ, các cấp CĐ xác định nhiệm vụ quan trọng tiếp theo là phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. Ngay từ đầu năm, các cấp CĐ rà soát tình hình CNLĐ và doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ; tổng hợp, đăng ký với Tổng LĐLĐVN chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng thời giao chỉ tiêu cho LĐLĐ cấp huyện, CĐ Các KCN, CĐ ngành.
Kết quả, nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã phát triển được 22.585 đoàn viên mới (tăng 13.488 đoàn viên so đầu nhiệm kỳ) và thành lập 111 CĐCS (tăng 26 CĐCS so đầu nhiệm kỳ)...
