Xét nghiệm thế nào mới đạt tiêu chí người lao động có “Thẻ xanh COVID”

Trên đây là nội dung bạn đọc có email hoangnghiaxxx@gmail.com nhờ Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động tư vấn.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Quyết định 3328/QĐ-BCĐ ngày 15.9.2021 của Ban Chỉ đạo chống dịch COVID-19 TPHCM về “Bộ tiêu chí đánh giá hoạt động an toàn trong phòng, chống dịch COVID-19 tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại trên địa bàn TPHCM”, thì:

1. Tiêu chí (TC1): Đối với người lao động

Người lao động tham gia sản xuất phải đáp ứng các điều kiện sau:

a. Là người có “Thẻ Xanh COVID” hoặc “Thẻ Xanh COVID (giới hạn phạm vi hoạt động)”.

b. Được xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 (xét nghiệm nhanh hoặc RT-PCR) trước khi vào làm việc.

- 100% người lao động tham gia vào sản xuất đạt điều kiện: Đạt;

- Có người lao động tham gia vào sản xuất không đạt điều kiện: Không đạt.

2. Tiêu chí 2 (TC2): Xét nghiệm cho người lao động

a. Đơn vị phải có kế hoạch và tự tổ chức xét nghiệm tầm soát định kỳ cho người lao động bằng xét nghiệm nhanh hoặc xét nghiệm RT-PCR (mẫu đơn hoặc mẫu gộp), báo cáo kết quả xét nghiệm cho cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương.

b. Tần suất xét nghiệm cho các nhóm đối tượng người lao động theo quy định của ngành y tế: 07 ngày/lần đối với nhóm thông thường, 03 ngày/lần với nhóm nguy cơ cao (thay đổi theo thời điểm/kịch bản phòng, chống dịch do cơ quan y tế yêu cầu).

- Có thực hiện: Đạt;

- Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ: Không đạt.

Như vậy, doanh nghiệp phải tiến hành xét nghiệm cho người lao động theo tần suất trên để đủ điều kiện hoạt động.