Đang đẩy mạnh đợt tuyển dụng cao điểm với hàng trăm vị trí việc làm, siêu thị Big C Thăng Long (Hà Nội) có nhu cầu tuyển chủ yếu là lao động phổ thông làm công việc bán thời gian về giao nhận hàng, thu ngân, bán hàng... Thời điểm này cũng là cơ hội việc làm bán thời gian cho nhiều người lao động.
Bà Nguyễn Thị Nhàn - cán bộ tuyển dụng của Siêu thị Big C Thăng Long cho biết, công ty duy trì tuyển liên tục từ nay tới Tết để đáp ứng nhu cầu hoạt động nhộn nhịp nhất trong năm.
Người lao động xin việc có thể tới đăng ký nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hoặc trực tiếp tới phòng nhân sự của Siêu thị Big C Thăng Long để ứng tuyển.
Sau thời gian nới lỏng giãn cách xã hội, nhiều công ty nhận thêm các đơn hàng sản xuất. Lo sợ khó khăn trong việc tuyển dụng, nên có những công ty thông báo chấp nhận trả 100% lương cho người lao động thử việc để tuyển đủ chỉ tiêu.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Quản lý nhân sự Công ty TNHH Enshu Sanko Việt Nam (Bắc Ninh) cho biết: "Công ty có 100% vốn của Nhật. Chúng tôi đang rất cần tuyển 20 lao động và 5 quản lý để phục vụ sản xuất, trả hàng cho khách. Để người lao động đăng ký ứng tuyển và gắn bó với doanh nghiệp, công ty đã cải tiến chế độ đãi ngộ, đó là những người mới được tuyển dụng vào làm việc được trả 100% lương. Nếu như trước đây, họ chỉ được hưởng 80% lương tháng".
Cũng trao đổi về vấn đề này, chị Lê Kim Chi - nhân viên phụ trách nhân sự của Công ty TNHH Sức Bật, chuyên tuyển dụng lao động cho các nhãn hàng tiêu dùng nhanh, lĩnh vực điện tử điện lạnh có nhu cầu tuyển dụng 50 nhân viên bán hàng cho các hãng nước ngọt về tại các quận, huyện trên địa bàn Hà Nội. Mức lương làm cho các nhãn hàng tiêu dùng nhanh khoảng 10-12 triệu đồng/tháng.
"Từ nay đến cuối năm, nhiều hãng hàng gia tăng sản xuất, kinh doanh, cho nên nhu cầu tuyển dụng lao động tăng lên, đặc biệt nhóm lao động thời vụ. Bên cạnh đó, họ cũng có kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho đầu năm sau" - chị Chi nói.
Nhận định về thị trường lao động, ông Vũ Quang Thành - phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), đánh giá một số nhóm ngành về dịch vụ nhà hàng, ăn uống… đã bắt đầu tuyển dụng nhân lực trở lại. Ngành đang tuyển dụng nhiều lao động có thể kể đến công nghệ thông tin, ngân hàng...
Qua khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu ở các ngành nghề như may mặc, nhân viên kinh doanh, bán hàng, kế toán, công nhân sản xuất…
Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động nữ của các doanh nghiệp cao hơn 3% so với lao động nam. Như vậy, sự chênh lệch về nhu cầu tuyển dụng lao động giữa nam và nữ là không đáng kể, cho thấy thực tế doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sự nhiệt tình, đam mê công việc, khả năng sáng tạo, xử lý tình huống và khả năng chịu đựng được áp lực công việc của các ứng viên tham gia tuyển dụng.
Nhu cầu tuyển dụng ứng viên có trình độ cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ cao khoảng 39,8%, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 34,1%, số còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp.
