Theo Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội, ngày 4.10, ngay sau bài viết “Nhà ở công nhân Kim Chung: Không “lót tay”, hồ sơ thuê nhà 5 năm chưa duyệt” có nội dung “phản ánh về hiện tượng tiêu cực, phải có tiền lót tay để được thuê nhà ở công nhân” được đăng tải, Chủ tịch Công ty đã triệu tập Ban Lãnh đạo Công ty họp gấp để bàn và chỉ đạo các phòng, ban liên quan, Xí nghiệp QL&PT nhà ở xã hội kiểm tra, xác minh làm rõ nội dung như báo Lao Động đã nêu.
Cũng trong chiều ngày 4.10, cơ quan công an Huyện Đông Anh đã đến làm việc với Xí nghiệp, yêu cầu cung cấp hồ sơ cá nhân có liên quan đến bài đăng, lập biên bản làm việc với đại diện lãnh đạo xí nghiệp về những nội dung liên quan đến vụ việc này để phục vụ công tác xác minh điều tra theo quy định pháp luật.
Ngày 5.10, Giám đốc Xí nghiệp đã ban hành văn bản Thông báo số 660/TB-NOXH về việc tạm đình chỉ công việc chuyên môn trong 7 ngày (từ ngày 5 đến hết ngày 13.10.2023) đối với bà Lê Thị Đào và ông Lê Thành Trung để tập trung vào việc báo cáo giải trình các nội dung liên quan đến vụ việc Báo Lao Động phản ánh về việc thuê nhà ở công nhân Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội.
Căn cứ tin bài, hình ảnh của báo Lao Động đã đăng tải các ngày 3 và ngày 4.10; căn cứ vào báo cáo tường trình của 2 cá nhân, một số thông tin đã thu thập, nhận định ban đầu cho thấy 2 nhân viên này đã có những vi phạm. Cụ thể:
Thứ nhất, không thực hiện đúng nhiệm vụ chuyên môn được phân công (cụ thể bà Lê Thị Đào, nhân viên phòng TCHC Xí nghiệp được phân công nhiệm vụ văn thư của Xí nghiệp; ông Lê Thành Trung, nhân viên Tổ vận hành thuộc phòng KHKT Xí nghiệp) - đây là hành động tự phát của cá nhân, giải quyết công việc không đúng thẩm quyền, không đúng chức trách nhiệm vụ được giao.
Thứ hai, lợi dụng mình là CBNV của Xí nghiệp QL&PT nhà ở xã hội đã có hành vi đòi hỏi, nhũng nhiễu đối với người có nhu cầu thuê nhà - đây là hành vi vi phạm nội quy lao động và quy chế làm việc của Công ty và có dấu hiện vi phạm pháp luật.
Thứ ba, những phát ngôn có nội dung tiêu cực trong video liên quan đến nhiều người trong đó có cả Lãnh đạo các cấp - đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của Công ty, của Xí nghiệp.
Dự kiến trong thời gian sớm nhất, sau khi củng cố các chứng cứ, Hội đồng kỷ luật Xí nghiệp sẽ họp xem xét, đề xuất hình thức xử kỷ luật đối với 2 nhân viên này.
Sau khi xí nghiệp báo cáo tổng hợp hồ sơ vụ việc, kết luận điều tra xác minh của cơ quan công an Huyện Đông Anh (nếu có), công ty sẽ xem xét quyết định xử lý kỷ luật 2 nhân viên trên và các cá nhân khác có liên quan nếu vi phạm.
Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội cho biết sẽ tập trung chỉ đạo quyết liệt tiếp tục kiểm tra, xác minh, củng cố chứng cứ, phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an Huyện Đông Anh trong việc cung cấp hồ sơ, tài liệu, chứng cứ có liên quan để phục vụ công tác xác minh, điều tra theo quy định pháp luật.
Lãnh đạo Công ty và Xí nghiệp cho biết sẽ khẩn trương, nghiêm túc, quyết liệt, vi phạm đến đâu, xử lý đến đó; đảm bảo nghiêm minh và kịp thời, vì đây có thể nói là hành vi có biểu hiện vi phạm pháp luật (nhũng nhiễu nhằm vụ lợi cá nhân), phản cảm, gây bức xúc trong dư luận, làm giảm uy tín của Công ty, Xí nghiệp và chính sách nhân văn của Thành phố về quỹ nhà ở cho công nhân.
Đồng thời, đơn vị này sẽ tập trung rà soát, sửa đổi, hoàn thiện các quy trình nội bộ về công tác quản lý, vận hành và sắp xếp, chấn chỉnh tổ chức bộ máy từ Lãnh đạo các cấp đến nhân viên tại các khâu trong quy trình “tiếp nhận - quản lý - vận hành - khai thác”. Đảm bảo khoa học, đúng các quy định hiện hành, nâng cao chất lượng phục vụ về nhà ở cho công nhân lao động Thủ đô, đảm bảo an sinh xã hội, góp phần phát triển kinh tế khu công nghiệp theo đúng chủ trương, mục tiêu của Thành phố về quỹ nhà ở công nhân.
