Chiều 30.3, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ.
Tại buổi họp báo, phóng viên đặt câu hỏi liên quan đến ý kiến của Bộ Nội vụ về trường hợp Trưởng khoa ở Đại học Luật Hà Nội bị tố cưỡng bức tình dục. Việc đánh giá cán bộ, công chức hàng năm của Bộ Nội vụ đã thực chất, có phải sửa các quy định, quy trình để không còn xảy ra tình trạng cán bộ thoái hoá, biến chất?
Theo sự việc, ông L.M.T - một Trưởng khoa của Đại học Luật Hà Nội bị chị V.N.H tố cáo cưỡng bức tình dục, đánh đập, đe dọa.
Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, đơn vị đã nắm được thông tin vụ việc và được biết Trưởng khoa của Đại học Luật bị tố cáo đã có đơn xin thôi việc từ tháng 2.2022.
Theo Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hiện nay đang thực hiện theo quy định của Chính phủ về nhận xét, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tiêu chí về đạo đức, lối sống.
Ông Ninh cho biết, về đánh giá xếp loại hiện nay, theo quy định của Chính phủ về phân cấp thì người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức sẽ xây dựng quy định hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ ban hành quy chế và trực tiếp tổ chức đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phù hợp.
"Liên quan trách nhiệm của Bộ Nội vụ, chúng tôi sẽ kiểm tra, tổng hợp để báo cáo Thủ tướng hằng năm về kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ", ông Ninh nói.
Về kết quả thực hiện xếp loại đánh giá, theo ông Ninh, từ khi Chính phủ ban hành Nghị định 56 năm 2015 đến nay, Bộ Nội vụ nhận thấy công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực, đạt được nhiều kết quả, có sự thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là về đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ.
Vụ Công chức - Viên chức được lãnh đạo Bộ Nội vụ giao tiếp tục nghiên cứu để sửa đổi bổ sung quy định, đặc biệt là đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức viên chức, trong đó có nội dung về xếp loại cán bộ công chức, viên chức đảm bảo đúng quy định. Vụ đang nghiên cứu và tổng hợp để hoàn thiện thế chế, nhất là xếp loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức cũng cho biết, theo lộ trình, đến năm 2023, Vụ sẽ tiếp tục nghiên cứu, tổng hợp, rà soát những quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước để nghiên cứu, tham mưu lãnh đạo Bộ sửa Luật Cán bộ công chức, viên chức.
"Trong đó sẽ cố gắng làm sao công tác đánh giá, xếp cán bộ công chức viên chức thực chất hơn nữa, sát thực tiễn hơn nữa để tránh xảy ra những trường hợp vi phạm pháp luật, đặc biệt về đạo đức, lối sống", ông Ninh cho hay.
Ngày 29.3, Trường Đại học Luật Hà Nội cho biết, Trưởng khoa bị tố giác có dấu hiệu vi phạm tư cách, đạo đức nhà giáo gây xôn xao dư luận vài ngày qua đã làm đơn xin thôi việc từ tháng 2.2022. Mặc dù vậy, nhà trường vẫn đang trong quy trình giải quyết. Trường cũng có điều chỉnh, phân công phù hợp để không ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy.
Đại diện Trường Đại học Luật Hà Nội khẳng định quan điểm của nhà trường là đảm bảo khách quan, nghiêm minh, đúng quy định, nếu có vi phạm sẽ kiên quyết xử lý, không né tránh, bao che. Khi có kết quả giải quyết vụ việc tố cáo, nhà trường thông tin cụ thể đến các cơ quan báo chí.
