Theo đó, sau khi nghiên cứu báo cáo số 502/BC-SNV ngày 17.10.2018 của Sở Nội vụ và các văn bản, hồ sơ vụ việc do UBND huyện Yên Định cung cấp, Sở Tư pháp Thanh Hóa cho rằng, về trình tự, thủ tục xem xét xử lý kỷ luật đối với bà N.T.Q (người đứng đơn tố cáo) có những sai sót.
Cụ thể, hồ sơ xử lý kỷ luật thiếu; Bản tự kiểm điểm của viên chức; Biên bản họp kiểm điểm viên chức. Tại biên bản cuộc họp kiểm điểm viên chức trường tiểu học Y.B. ngày 3.8.2017 do UBND huyện Yên Định cung cấp là không phù hợp về thẩm quyền xử lý.
Ngoài ra, quyết định số 92/QĐ-UBND ngày 17.1.2017 của UBND huyện Yên Định, về việc thành lập Hội đồng kỷ luật viên chức ngành giáo dục năm 2017, thiếu một ủy viên Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Về xác minh nội dung khiếu nại của bà N.T.Q, Tổ xác minh không thực hiện theo đúng quy định khi không triệu tập người khiếu nại. Cùng với đó, Chủ tịch UBND huyện Yên Định không tổ chức đối thoại với bà Q trước khi ban hành Quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu, theo như quy định tại Điều 53 Luật Khiếu nại.
Qua những thiếu sót trên, Sở Tư pháp kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh cần ban hành Quyết định giải quyết khiếu nại lần 2 và trước khi giải quyết khiếu nại lần 2 cần tiến hành các thủ tục theo quy định tại Điều 55 Luật Khiếu nại.
Ngoài ra, Sở Tư pháp khẳng định, quyết định xử lý kỷ luật số 1295/QĐ-UBND ngày 3.8.2017 của Chủ tịch huyện Yên Định, cần phải được hủy bỏ theo quy định tại khoản 4, Điều 22 Nghị định số 27/2012/NĐ-CP.
Trước đó, ông L.V.T (trú tại xã Yên Trường, huyện Yên Định) đã gửi đơn đến các cơ quan chức năng tố cáo ông T.H.T (nguyên Hiệu trưởng Trường tiểu học Y.B, huyện Yên Định), cưỡng dâm vợ mình là bà N.T.Q (nguyên Hiệu phó Trường tiểu học Y.B.) trong nhiều năm.
Sau khi nhân được đơn tố cáo, các cơ quan chức năng huyện Yên Định đã xác minh và có văn bản kết luận việc tố cáo trên của vợ chồng ông L.V.T và N.T.Q là không có căn cứ. Bà Q và ông T cùng bị kỷ luật khiển trách. Tuy nhiên, lý do kỷ luật là do mâu thuẫn nội bộ, gây mất đoàn kết trong đơn vị.
Sau khi tiến hành kỷ luật, huyện Yên Định đã quyết định điều chuyển ông T.H.T và bà N.T.Q về công tác tại 2 trường khác nhau trên địa bàn.
