Thông qua thương lượng đã có nhiều nội dung đạt được có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: Tiền lương, tiền thưởng, công tác ATVSLĐ, bữa ăn giữa ca, tham quan du lịch và thăm hỏi khi NLĐ và gia đình gặp khó khăn. Kết quả thương lượng là căn cứ để Ban Chấp hành CĐCS đại diện tập thể NLĐ ký kết TƯLĐTT với người sử dụng lao động. Đến nay, có 85 CĐCS đã ký kết TƯLĐTT, đạt tỉ lệ 75,2%. Phần lớn các bản thỏa ước đều có ít nhất từ 3 đến 5 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; qua đánh giá xếp loại có 3,5% số bản thỏa ước đạt loại A, 32% đạt loại B.
Song song với đó, công tác giám sát trong quá trình thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT được các cấp CĐ quan tâm thực hiện tốt. LĐLĐ tỉnh đã tham gia cùng với Sở LĐTBXH tỉnh tổ chức 301 cuộc thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động trong DN, trong đó xem xét hồ sơ, quy trình các bước thương lượng, ký kết TƯLĐTT theo quy định của pháp luật; đồng thời xem xét về chất lượng, nội dung các bản thỏa ước thông qua “Thư viện TƯLĐTT”, qua đó phát hiện những sai sót và hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động để khắc phục. Đối với CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, cấp này thực hiện giám sát thông qua việc cử cán bộ hỗ trợ CĐCS trong quá trình chuẩn bị nội dung, tổ chức phiên thương lượng, công bố và lấy ý kiến của NLĐ đối với những nội dung đạt được thông qua thương lượng, tổ chức ký kết. Bên cạnh đó, CĐ cấp trên chủ động giám sát thông qua nghiên cứu nội dung các bản thỏa ước do CĐCS gửi lên để đảm bảo đúng quy trình và nâng cao chất lượng.
Để làm tốt công tác giám sát, cấp CĐCS tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, trong đó có nội dung về thực hiện TƯLĐTT; tổ chức tuyên truyền, phổ biến đến đoàn viên, NLĐ về nội dung của thỏa ước, phát huy được quyền của NLĐ trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện TƯLĐTT tại DN; đề nghị người sử dụng lao động thực hiện các điều khoản trong thỏa ước; hằng năm CĐ có báo cáo đánh giá kết quả thực hiện tại hội nghị NLĐ.
Có thể khẳng định, kết quả giám sát quá trình thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT của các cấp CĐ tỉnh Hà Giang trong những năm qua đã góp phần thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; gắn kết NLĐ với DN, thúc đẩy DN phát triển, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
