Theo CĐCS Nhà máy Z183, công tác phát triển đoàn viên có ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức CĐ ở cơ sở, vì CĐCS muốn vững mạnh thì phải luôn đảm bảo hai yếu tố phát triển về số lượng và đảm bảo về chất lượng. Do vậy, trong những năm qua, cùng với việc quan tâm nâng cao chất lượng đoàn viên, CĐCS Nhà máy Z183 luôn xác định công tác phát triển đoàn viên là hoạt động trọng tâm nhằm tập hợp đông đảo lực lượng lao động vào tổ chức CĐ; vừa là nhiệm vụ, vừa là trách nhiệm của tổ chức CĐ và phải được thực hiện thường xuyên.
Trong quá trình triển khai, CĐCS Nhà máy Z183 tổ chức hoạt động CĐ trên cơ sở quan tâm chăm lo bảo vệ tốt quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Cụ thể, CĐCS Cty đã tuyên truyền quyền và lợi ích NLĐ tham gia tổ chức CĐ thông qua hệ thống phát thanh, truyền thông nội bộ, treo khẩu hiệu, áp phích để NLĐ dễ hiểu, dễ nhớ. CĐCS cũng làm tốt vai trò cầu nối giữa người sử dụng lao động và NLĐ, góp phần tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
CĐCS chủ động tham gia xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế trả lương trong doanh nghiệp theo hướng khích lệ NLĐ làm việc, thúc đẩy tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, ký thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn so với quy định pháp luật (về chế độ nghỉ phép, bồi dưỡng độc hại, tiền lương, tiền thưởng…) đem lại lợi ích thiết thực cho NLĐ và doanh nghiệp. Theo đó, năm 2016, doanh thu của Nhà máy Z183 tăng 2,14 lần, lợi nhuận tăng gấp 1,8 lần, năng suất lao động tăng 2,08 lần, thu nhập bình quân NLĐ đạt 8,45 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,62 lần so với năm 2012.
CĐCS nhà máy tích cực đổi mới nội dung, mỗi kỳ sinh hoạt CĐCS tập trung vào 1-2 nội dung cơ bản, không dàn trải nhiều hoặc dập khuôn cứng nhắc. Trong các buổi sinh hoạt luôn lấy NLĐ làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân, tạo nên sức mạnh tập thể, tạo không khí cởi mở, dân chủ để đoàn viên gắn bó với tổ chức CĐ, coi tổ chức CĐ là ngôi nhà chung của NLĐ.
Ngoài ra, CĐCS Nhà máy Z183 luôn chia sẻ khó khăn, động viên NLĐ, ủng hộ các chủ trương, giải pháp xây dựng đơn vị phát triển, trong đó có những việc khi thực hiện tác động nhiều đến tâm tư, tình cảm của NLĐ như tinh giản lao động gián tiếp. Bên cạnh đó, CĐCS nhà máy chủ động thăm hỏi động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đối tượng chính sách…
