Số lượng CNLĐ tại công ty lên tới 900 người chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số. Do đặc thù của ngành luyện kim, những người lao động sản xuất trực tiếp hằng ngày phải đối mặt với rủi ro cao vì vậy, trong những năm qua, công đoàn công ty luôn trú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Trong đó, công đoàn công ty đã xây dựng kiện toàn và liên tục củng cố hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm 61 người, có đủ trình độ, năng lực để đảm trách công tác ATVSLĐ tại tổ đội sản xuất. Hằng tuần, tháng, công đoàn tổ chức triển khai họp, đánh giá, xếp loại để tháng sau hoạt động hiệu quả hơn.
Công đoàn công ty phối hợp cùng chuyên môn, đoàn thanh niên xây dựng nghị quyết liên tịch về công tác ATVSLĐ; triển khai kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ nhất và Tháng Công nhân năm 2017.
Công đoàn công ty có đánh giá và động viên khen thưởng cho các tập thể, cá nhân làm tốt công tác ATVSLĐ với số tiền 4 triệu đồng. Đây là số tiền không lớn nhưng đã góp phần động viên và nâng cao tinh thần, trách nhiệm về ATVSLĐ của công nhân lao động trong quá trình sản xuất.
Theo Phó Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Văn Thảo, trong những năm qua tại nhà máy không xảy ra tai nạn lao động. Trường hợp duy nhất bị tai nạn giao thông trên đường đi làm và được coi là tai nạn lao động đã được công đoàn, lãnh đạo công ty động viên, thăm hỏi và hỗ trợ gia đình công nhân bị nạn.
Những hoạt động trên của công đoàn công ty không chỉ có sức lan toả trong toàn nhà máy mà còn được Công đoàn Than - khoáng sản Việt Nam ghi nhận. Trong đó, Công đoàn Than - khoáng sản Việt Nam đã biểu dương và khen thưởng công đoàn bộ phận phân xưởng luyện thép với số tiền 10 triệu đồng vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào Tháng Công nhân.
Cùng đó, công đoàn công ty phối hợp tổ chức lập kế hoạch phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; tổ chức huấn luyện mới và huấn luyện lại công tác ATVSLĐ cho 900 CNLĐ công ty và lực lượng công nhân thực tập của Công ty CP gang thép Tuyên Quang.
Ngoài chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần người lao động, công đoàn công ty phối hợp cùng chuyên môn và các tổ chức đoàn thể thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách…
